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1、建設(shè)公司混凝土分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)公司混凝土分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章第一章總則第一條第一條為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任,保障職工職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和減少安全、防火和職業(yè)病危害等事故發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《遼寧省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》和相關(guān)行政法規(guī)、
2、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我單位安全生產(chǎn)管理的工作實(shí)際,特制定本制度。第二條第二條本鋼建設(shè)混凝土分公司的安全生產(chǎn)工作須堅(jiān)持以人為本,科學(xué)發(fā)展,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”,全面推進(jìn)安全生產(chǎn)的深入開(kāi)展,防止和消除各類安全隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)分公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。第三條第三條本著“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則,全面全員實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司干部、職工都必須在各自的崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),做到各司其職,各負(fù)其責(zé)。各項(xiàng)安
3、全生產(chǎn)管理制度和措施要落實(shí)到崗到人,確保抓好日常安全生產(chǎn)工作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),牢固安全生產(chǎn)基礎(chǔ),完善安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。本著“安全生產(chǎn),人人負(fù)責(zé)”,建立健全考核體都有人切實(shí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制訂本考核辦法:一一一本辦法根據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全”,“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。一一一本辦法適用于混凝土分公司各個(gè)部門(mén),各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。一一一本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。一一一各
4、部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任制開(kāi)始生效。一一一安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)、管理人員考核;生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)基層站、隊(duì)、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組人員進(jìn)行考核。一一一安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每月、站隊(duì)每周、班組每日進(jìn)行??己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上
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