黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理辦法

1、黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理辦法黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，更好地發(fā)揮政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法遵循的主要原則：（一）以就業(yè)困難群體和未就業(yè)的高校畢業(yè)生為安置重點(diǎn)的原則；（二）以開(kāi)發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位為主的原則；（三）符合條件，自愿申報(bào)，面向社會(huì)，公

2、開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用的原則；（四）統(tǒng)一規(guī)劃，屬地管理，總量控制，動(dòng)態(tài)管理的原則。第三條省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定全省公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理全省公益性崗位開(kāi)發(fā)工作。各級(jí)就業(yè)部門負(fù)責(zé)擬訂本地公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，上報(bào)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)公益性崗位日常管理工作。第二章公益性崗位的范圍及安置對(duì)象第四條本辦法所稱公益性崗位是指主要由政府投資開(kāi)發(fā)，符合公共利益的非營(yíng)利性管理和服務(wù)崗位。主要包括：老、托幼、助殘等服

3、務(wù)工作。如民政助理、社區(qū)托（助）老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)等。（七）基層市政管理類公益性崗位。主要是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事政府加強(qiáng)城市公共事業(yè)、公共事務(wù)管理等輔助性管理工作。如道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護(hù)協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場(chǎng)協(xié)管、流動(dòng)人口協(xié)管、治安維護(hù)協(xié)管等。（八）基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)類公益性崗位。主要是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共設(shè)施設(shè)備管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化等工作。如道路維護(hù)、水利設(shè)施維

4、護(hù)、廉租房配套設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共衛(wèi)生保潔等。（九）其他公益性崗位。主要是各地根據(jù)本地實(shí)際提出，報(bào)經(jīng)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他公益性崗位。如社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、森林防火管護(hù)等崗位。第五條公益性崗位主要安置下列人員：（一）大齡失業(yè)人員；（二）“零就業(yè)家庭”成員；（三）單親撫養(yǎng)未成年者；（四）享受城市居民最低生活保障人員；（五）未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；（六）縣級(jí)以上