違反中央八項規(guī)定精神案例剖析心得體會范文一

1、違反中央八項規(guī)定精神案例剖析心得體會范文一違反中央八項規(guī)定精神案例剖析心得體會范文一提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)學(xué)習(xí)心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作為有著上百年歷史的中國，唐朝已有著一整套非常系統(tǒng)，非常完備的規(guī)章制度，可為什么現(xiàn)今的人民政府卻逃不出“出事——學(xué)習(xí)、討論、整改——再出事”這個怪圈呢作為人民百姓，我們只能管好自己，對大局卻無能為力，而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益，不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機會，說上幾句想說的話，不

2、管是聲大還是音小，不管是動聽還是刺耳，姑且算是對單位盡到的一份責(zé)任吧!首先我想說點兒發(fā)揮警示教育的案例，現(xiàn)將查處的11起典型案件如下：1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務(wù)用餐飲酒問題。3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。

3、制度真正發(fā)揮其功能，在現(xiàn)行的體制下，公務(wù)員之間相互監(jiān)督機制是不現(xiàn)實的。關(guān)鍵要看管理層是否對工作有高度的責(zé)任感，是否真抓實干。還是“出了事就發(fā)燒，完了事就拉倒”，只做表面文章，使內(nèi)控管理流于形式。我們的政府不缺乏制度，也不缺乏管理機構(gòu)，我們真正缺少的是實事求是、真抓實干的精神和作風(fēng)，缺少的是對銀行高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。其次說點兒“人”的事兒。就像門鎖擋君子檔不住竊賊一樣，規(guī)章制度再好“人”不執(zhí)行也是沒用的。我們的公務(wù)員無論是為官的還是為民的，

4、從自身的角度講，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法問題，都是沒做好“人”，說白了，就是自身的頭腦出了問題。在政府工作，天天支配人，如果滋生貪心，膨脹私欲，稍有可乘之機，難免不下水。另外，一個人的品德習(xí)性不好也會走下道，“吃喝嫖賭吸”，過分追求奢華的生活，總有缺錢的時候，沒錢時就不好辦了。如平時多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，明白的道理多了，法制觀念就增強了，人的膽兒也就小了。再就是沒事時多反思反思，是非觀念正確了，人的心態(tài)慢慢就平和了，遵章守紀(jì)也就順理成章了。我們普通百