2019新版工會工作制度匯編

1、第1頁共95頁20192019新版新版工會工作制度匯編工會工作制度匯編職工代表大會條例第一章總則第一條為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好公司，特制定本條例。第二條公司在實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責

2、職工代表大會的日常工作。第四條職工代表大會接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條職工代表大會應(yīng)當積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。第六條職工代表大會實行民主集中制。第二章職權(quán)第七條職工代表大會行使下列職權(quán)：一、聽取和審議總經(jīng)理關(guān)于公司的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度第3頁共95頁第十一條職工代表實行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的

3、職工代表。第十二條職工代表的權(quán)利和義務(wù)：一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對公司執(zhí)行職代會決議和提案落實情況進行檢查。二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀守法做好本職工作。三、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報復(fù)。第四章組織制度第十三條職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中