黨支部書記的性質(zhì)、地位和職責(zé)

1、怎樣當(dāng)好黨支部書記？—黨支部書記的性質(zhì)、地位和職責(zé),,,怎樣當(dāng)好黨支部書記，是一個(gè)仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智的問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題，但有基本條件和要求。不知曉黨支部書記的ABC，是做不好黨支部工作的。A.不知曉黨支部書記的性質(zhì)當(dāng)不好黨支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的地位特點(diǎn)B.不知曉黨支部書記的地位當(dāng)不好黨支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的崗位職責(zé)C.不知曉黨支部書記的職責(zé)當(dāng)不好支部書記結(jié)論：明確黨支部書記的工作任務(wù),主要內(nèi)容,一、正

2、確認(rèn)識(shí)黨支部書記的性質(zhì)和地位二、完成和履行黨支部書記的任務(wù)和職責(zé),一、正確認(rèn)識(shí)黨支部書記的性質(zhì)和地位,（一）如何認(rèn)識(shí)黨支部工作？ 話題的開(kāi)始換屆改選或上級(jí)黨組織任命兼職或?qū)Ｂ毸枷肷现匾?，業(yè)務(wù)工作忙起來(lái)顧不上。思想上重視，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)?？闯墒秦?fù)擔(dān)和包袱,如何認(rèn)識(shí)黨支部工作？,,,心情？態(tài)度？,愉快 珍惜 無(wú)奈 包袱,,,,開(kāi)放 接納 關(guān)注,封閉 抵觸 拒絕,入黨是自

3、愿的選擇進(jìn)行過(guò)入黨宣誓兌現(xiàn)自己的承諾尊重選舉結(jié)果不負(fù)組織任命,,,我為什么要做黨支部工作？,,,成長(zhǎng)的過(guò)程鍛煉的平臺(tái)提升的機(jī)會(huì),態(tài)度決定一切！,任何工作都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程關(guān)鍵是這個(gè)過(guò)程不宜時(shí)間太長(zhǎng),,結(jié)論黨支部工作需要的是知識(shí)型、復(fù)合型的人才，要具有很高的綜合素質(zhì)和能力。既要了解單位的中心工作目標(biāo)和任務(wù)，又要理解和掌握單位黨委的工作要求，還要學(xué)習(xí)和掌握黨支部工作相關(guān)的知識(shí)。,11,,（二）正確認(rèn)識(shí)黨支部書記的性質(zhì)和地

4、位,由黨支部的性質(zhì)和定位決定的黨的三級(jí)組織體系中的基層組織里的基礎(chǔ)組織,,黨支部書記是黨的最基層組織的負(fù)責(zé)人 ---“兵頭將尾”（） ---“班長(zhǎng)”（帶隊(duì)伍） ---“領(lǐng)頭雁”、“排頭兵”（先鋒和表率）,,黨支部書記是政治工作者 ---缺乏必備的政治素質(zhì)，則是不夠格的 負(fù)責(zé)人。 ---強(qiáng)化黨的意識(shí) ---在黨愛(ài)黨、在黨為黨、在黨憂黨 ---政治理論素養(yǎng)

5、 --決定著思維視野的廣度和思想境界的高度 --決定著政治敏銳性 --“兩看”及其方法 ---善于從政治的高度認(rèn)識(shí)和處理單位和員工問(wèn)題,,黨支部書記通過(guò)超脫于日常一般事務(wù)，關(guān)心政治，注意觀察和研究社會(huì)思想政治動(dòng)態(tài)，提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的問(wèn)題上保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)。尤其是在復(fù)雜情況下，遇到關(guān)鍵時(shí)刻，疑難問(wèn)題面前，特別是當(dāng)突發(fā)性事件猝不及防地出

6、現(xiàn)在面前時(shí)，是對(duì)支部書記的政治鑒別力和政治敏銳性的嚴(yán)峻考驗(yàn)。,,黨支部書記是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的夯基人 ---“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖” ---基層不組織起來(lái)就“一盤散沙” ---嚴(yán)密的基層組織體系和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì) ---推動(dòng)發(fā)展 ---服務(wù)群眾 ---凝聚人心 ---促進(jìn)和諧,,黨支部書記是基層黨委工作的分擔(dān)者 ---執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí) ---黨支部是企業(yè)黨委發(fā)揮政

7、治核心作用的基礎(chǔ)，是企業(yè)黨委許多工作的具體承擔(dān)者、組織者和落實(shí)者，黨支部建設(shè)的狀況在很大程度上決定基層黨委的工作價(jià)值。,,央企的定位中央企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱是中共執(zhí)政的重要基礎(chǔ),,黨組織是推動(dòng)央企改革發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵力量，在把關(guān)定向、動(dòng)員組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面具有不可替代的作用。,,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是央企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是三十多年改革發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，

8、也是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)央企黨的建設(shè)必須堅(jiān)持的重大原則。無(wú)論央企領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。,,黨支部書記是基層單位的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者黨支部書記是精神文明的建設(shè)者黨支部書記是黨支部自身建設(shè)的組織者 和協(xié)調(diào)者,,結(jié)論黨支部書記既是一把手，又不是一把手。 ---黨內(nèi)工作是一把手，黨外工作可能是、也可能 不是一把手。 --

9、-行為選擇：用一把手的能耐干好二線的工作。 保駕護(hù)航。黨支部書記是官又不是官：有官的頭銜，不能有官的派頭。 ---行為選擇：用官的身份做好非官的事情。身先士卒。黨支部書記是政治和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者 ---行為選擇：把握方向、政策指導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、行為引導(dǎo)。 政治保障。,,加大對(duì)黨支部的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉力度，注重從優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員中選拔黨支部書記，建設(shè)一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型

10、黨支部書記隊(duì)伍。,,建立健全考核機(jī)制，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系。完善激勵(lì)保障機(jī)制，保證黨支部書記的待遇與同一層級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員相同，注意從優(yōu)秀黨支部書記中選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，使黨支部書記崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員的平臺(tái)。,二、完成和履行黨支部書記的任務(wù)和職責(zé),,加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督,宣傳、執(zhí)行方針政策和完成工作任務(wù),聯(lián)系、服務(wù)黨員和群眾,發(fā)展黨員工作,做思想政治工作,黨章規(guī)定,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀人才,,國(guó)有企業(yè)

11、黨委的地位和作用黨章第三十二條規(guī)定：國(guó)有企業(yè)黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。,（一）抓好發(fā)展黨員工作,1.主要依據(jù) * 黨章第一章第一條至第七條

12、 *《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》 *《關(guān)于發(fā)展黨員和黨員隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》 * 黨代表大會(huì)報(bào)告和中央全會(huì)的決定,,2. 嚴(yán)把“進(jìn)口”發(fā)展方針：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：黨章第一條至第三條 嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出先進(jìn)性，著重看發(fā)展對(duì)象是否具備堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺(jué)為黨的綱領(lǐng)而奮斗，是否在生產(chǎn)工作、

13、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。 根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。,,3.總要求總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 未來(lái)十年的總量控制目標(biāo),,4.需要重視的群體重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員（黨 章地三十一條）（案例）加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作力度（十七 屆四中全會(huì)決定）重視在高知識(shí)群體、在大學(xué)生等各領(lǐng)

14、域優(yōu)秀青年 中發(fā)展黨員。（十七屆四中全會(huì)決定）（案例）提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視從青年工人、農(nóng)民、知 識(shí)分子中發(fā)展黨員。（十八大報(bào)告）,發(fā)展黨員注意事項(xiàng),填寫所有材料，情況和內(nèi)容真實(shí)、用鋼筆或墨水筆寫，不要涂抹不清.申請(qǐng)人必須具有中國(guó)國(guó)籍確定共青團(tuán)員為入黨積極分子，一般要由團(tuán)組織“推優(yōu)”入黨。,,確定入黨積極分子的聯(lián)系人和入黨介紹人人數(shù)：1-2人/ 2人條件：正式黨員√ 預(yù)備黨員、留黨察看

15、×方式；指定/ 征求本人意見(jiàn),,動(dòng)態(tài)管理入黨積極分子隊(duì)伍定期調(diào)整，每半年進(jìn)行一次。重在實(shí)際表現(xiàn)，決定取舍。表現(xiàn)突出且經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育的，可按程序確定為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。表現(xiàn)不好的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。調(diào)出的，要及時(shí)把材料袋轉(zhuǎn)交給調(diào)入單位。調(diào)入的，應(yīng)培養(yǎng)一年以上，不宜在調(diào)入后立即確定為發(fā)展對(duì)象。,,擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主采取黨員和群眾推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接

16、收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的基本情況進(jìn)行公示，并在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。,,嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對(duì)象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察、公示和轉(zhuǎn)正等每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序和把關(guān)。凡沒(méi)有通過(guò)政治審查的一律不能發(fā)展入黨。支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員前，基層黨委要對(duì)發(fā)展對(duì)象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進(jìn)行全面審查，還可以根據(jù)需要聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等

17、相關(guān)部門的意見(jiàn)，防止“帶病入黨”。,,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問(wèn)題及時(shí)討論和決定是否轉(zhuǎn)正可以適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，最長(zhǎng)不超過(guò)一年組織預(yù)備黨員入黨儀式注意事項(xiàng)注意對(duì)調(diào)動(dòng)工作的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的銜接 （案例）,,* 延長(zhǎng)一次預(yù)備期，延長(zhǎng)預(yù)備期時(shí)間不能超過(guò)一年，又不得少于半年。* 組織預(yù)備黨員入黨儀式注意事項(xiàng)* 臨時(shí)黨支部無(wú)權(quán)接收預(yù)備黨員* 告訴黨員到期后主動(dòng)找支部進(jìn)行轉(zhuǎn)正談話*及時(shí)向黨委報(bào)批,2. 做

18、好黨員教育和管理制度,主線：執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性和純 潔性建設(shè)原則：解放思想、改革創(chuàng)新 黨要管黨、從嚴(yán)治黨,,1. “三會(huì)一課”制度* 黨支部全體黨員大會(huì)*黨支部委員會(huì)*黨小組會(huì)議*黨課制度,規(guī)定要求自選動(dòng)作黨組織生活設(shè)計(jì),40,,加強(qiáng)黨組織生活設(shè)計(jì)以正?；⑹軞g迎、有實(shí)效為目標(biāo)遵循“標(biāo)準(zhǔn)+x”原則--標(biāo)準(zhǔn)就是必須做的“規(guī)定動(dòng)作”--x是可以靈活

19、掌握的“自選動(dòng)作”,寶鋼案例,41,,寶鋼黨支部從實(shí)際出發(fā)，黨組織生活具體安排的“規(guī)定動(dòng)作”標(biāo)準(zhǔn)A. 寶鋼和本單位的形勢(shì)任務(wù)通報(bào)和對(duì)黨員提要求（可以開(kāi)黨員大會(huì)或上黨課的方式進(jìn)行，一般可由經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人作形勢(shì)任務(wù)通報(bào)，黨支部書記對(duì)黨員提要求）B. 黨員對(duì)寶鋼和本單位的工作提意見(jiàn)和建議，并討論黨員在完成新的一年工作任務(wù)過(guò)程中應(yīng)如何發(fā)揮帶頭和帶動(dòng)作用，提出具體內(nèi)容和措施。（一般以黨小組討論的方式進(jìn)行）C. 專題組織生活會(huì)后，結(jié)合檢查落實(shí)

20、情況（一般可以黨小組討論的方式進(jìn)行）,42,,D. 黨員學(xué)習(xí)或讀書心得交流活動(dòng)（可以黨員大會(huì)、上黨課、黨小組討論等多種方式進(jìn)行）E. 黨員做群眾工作交流活動(dòng)（一般可以黨員大會(huì)或上黨課的方式進(jìn)行）F. 黨團(tuán)聯(lián)合組織生活（可以黨支部與團(tuán)支部或黨小組與團(tuán)小組聯(lián)合開(kāi)展）G. 黨員的家庭責(zé)任或社會(huì)責(zé)任主題交流活動(dòng)（交流內(nèi)容可包括家庭和諧、子女教育、身心健康、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源、社區(qū)服務(wù)等，可以黨員大會(huì)、黨小組討論或團(tuán)隊(duì)共建等方式進(jìn)行）,43

21、,,黨組織生活具體安排的“自選動(dòng)作”，由黨支部在實(shí)踐中創(chuàng)造，上級(jí)黨組織應(yīng)適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織交流、推廣。,,寶鋼國(guó)際南方公司承擔(dān)著寶鋼在華南地區(qū)的鋼材銷售、市場(chǎng)開(kāi)拓 和用戶服務(wù)等重任。公司隊(duì)伍年輕、思想活躍 ，對(duì)職業(yè)成功普遍抱有強(qiáng)烈的愿望。公司黨支 部在體察分析黨員和員工實(shí)際情況的基礎(chǔ)上， 結(jié)合集團(tuán)公司黨委提出的黨組織生活設(shè)計(jì)模式 ，努力提高黨組織生活質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì) 伍建設(shè)，努力發(fā)

22、揮黨支部在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特 優(yōu)勢(shì)。,,在多年的探索和實(shí)踐中，黨支部逐步形成了“調(diào)研立主題、招標(biāo)定項(xiàng)目、設(shè)計(jì)出方案、實(shí)施抓效果、評(píng)估求改進(jìn)”的黨組織生活“五步法”，著眼于調(diào)動(dòng)每一位黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨員做黨組織生活的設(shè)計(jì)者、參與者和體驗(yàn)者，體現(xiàn)黨員在黨組織生活中的主體地位，實(shí)現(xiàn)“我的生活我做主”。,,比如，“伙伴助推計(jì)劃”是南方公司家電用鋼部經(jīng)理、 黨員郝希廣在討論黨組織生活設(shè)計(jì)方案時(shí)提議開(kāi)展的

23、，旨在結(jié)合公司推進(jìn)的管理改善工作，通過(guò)發(fā)揮黨員 骨干的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為公司各部門日常工作 開(kāi)展一次“全面體檢”，引導(dǎo)員工積極參與到以“消缺” 為重點(diǎn)的管理提升活動(dòng)中來(lái)。黨支部非常支持郝希廣 的想法，與他一起對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行了詳細(xì)策劃，深化 黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，帶動(dòng)員工開(kāi)展崗位自查自糾，為改 善公司管理作貢獻(xiàn)。通過(guò)這次組織生活，共發(fā)現(xiàn)各類 管理問(wèn)題23個(gè)，提出有價(jià)值的管理建議47條，

24、直接觸 發(fā)了公司對(duì)32個(gè)管理文件進(jìn)行修訂和新制定，強(qiáng)化了 公司的基礎(chǔ)管理。,,強(qiáng)化黨員管理從嚴(yán)管理黨員。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。探索打破單位、行業(yè)、地域界限，試行黨員組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式黨內(nèi)活動(dòng)，提高組織生活的效果。對(duì)偽造黨員身份證明的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。創(chuàng)新黨員管理手段，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段改進(jìn)黨員管理工作，推進(jìn)全國(guó)黨員信息庫(kù)建設(shè)。

25、,,建立健全黨員能出機(jī)制黨章第九條規(guī)定（勸退、自行脫黨）及時(shí)處置不合格黨員。按照穩(wěn)妥、慎重的要求，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、不定比例、不下指標(biāo)，嚴(yán)格審核把關(guān)。,,處置不合格黨員的程序 處置不合格黨員要做到“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序：對(duì)初定為不合格黨員的主要問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并形成綜合性寫實(shí)材料，包括：黨員簡(jiǎn)況、主要問(wèn)題、評(píng)議意見(jiàn)、本人態(tài)度等。支部委員會(huì)提出初步處置意見(jiàn)，并聽(tīng)取被

26、處置對(duì)象的意見(jiàn)。③召開(kāi)黨員大會(huì)，討論并表決通過(guò)處置決定，并將處置決定、核實(shí)材料報(bào)黨委審批。上級(jí)黨委認(rèn)真審查黨支部上報(bào)的材料，經(jīng)過(guò)充分討論后作出決定。黨支部收到黨委批復(fù)后，要及時(shí)找被處置對(duì)象談話，做好思想工作。召開(kāi)黨員大會(huì)，宣布黨委決定。,,處置不合格黨員要注意區(qū)分的界限 注意把不善于學(xué)習(xí)，思想跟不上形勢(shì)，認(rèn)識(shí)模 糊，對(duì)黨的方針政策和決議有抵觸，不認(rèn)真履 行、執(zhí)行，同已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義信仰和黨性立 場(chǎng)，反對(duì)或抵

27、制黨的基本理論、基本路線、基 本政策和上級(jí)黨組織的正確決議區(qū)別開(kāi)來(lái)。注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員 不能履行義務(wù)，同黨員本人主觀上不愿意履行 義務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)。,,注意把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作上的損失或失誤，同本人思想品質(zhì)不好，以權(quán)謀私，損害國(guó)家和人民利益區(qū)別開(kāi)來(lái)。注意把因年老體弱長(zhǎng)期患病等實(shí)際困難，無(wú)力完成黨組織分配的工作，不能經(jīng)常參加黨的活動(dòng)，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。,3.召集

28、和主持民主生活會(huì),（1）組織生活會(huì)由支部負(fù)責(zé)人召集并主持。（2）通報(bào)上次民主生活會(huì)提出的問(wèn)題的整改情況。（3）通報(bào)黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。（4）主持人要帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。（5）圍繞會(huì)議議題，與會(huì)同志充分發(fā)表意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。,,3.召集和主持民主生活會(huì) 進(jìn)行思想溝通、交流和批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)。支部委員會(huì)一班人在工作中接觸比較多，平時(shí)在思想上、工作上難免產(chǎn)生不同看法和意見(jiàn)。因此，

29、定期召開(kāi)支部委員會(huì)民主生活會(huì)，就思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題互相交換意見(jiàn)，談心通氣，開(kāi)展必要的批評(píng)和自我批評(píng)，互相幫助，互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，就顯得十分重要和必要。,,會(huì)議應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以以誠(chéng)相見(jiàn)、與人為善的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的，防止把會(huì)議開(kāi)成單純的匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。,,民主生活會(huì)的主要內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、本組織決議的情況

30、。2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，維護(hù)“一班人”團(tuán)結(jié)，實(shí)行民主集中制的情況。3、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的情況。4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。5、其他重要問(wèn)題。,,做好會(huì)議前的準(zhǔn)備（1）根據(jù)本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問(wèn)題和上級(jí)黨組織的要求，確定重點(diǎn)議題。（2）提前十天將會(huì)議日期和議題通知應(yīng)到會(huì)人員，使其做好準(zhǔn)備。（3）提前一周

31、報(bào)告上級(jí)黨組織，以便上級(jí)黨組織派人參加。（4）支部班子成員在會(huì)前要交換意見(jiàn)，溝通思想。（5）聽(tīng)取或征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。,,（6）因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。（7）在會(huì)議上對(duì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)由支部解決的要積極制訂改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)在會(huì)后向上級(jí)黨組織報(bào)告。（8）如有必要，上級(jí)黨組織要委派負(fù)責(zé)人員參加，給予會(huì)議以具體指導(dǎo)。（9）專制會(huì)議記錄本，并

32、認(rèn)真作好組織生活會(huì)的會(huì)議記錄。,會(huì)后工作,（1）會(huì)后十天內(nèi)，要向上級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況的書面報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及整改措施，對(duì)上級(jí)黨組織的建議和意見(jiàn)等。（2）主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。（3）對(duì)會(huì)上提出的問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改措施。對(duì)群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。（4）對(duì)未經(jīng)上級(jí)黨組織同意而不按時(shí)召開(kāi)

33、組織生活會(huì)的支部主要負(fù)責(zé)人以及無(wú)故不參加民主生活會(huì)的班子成員，應(yīng)給予批評(píng)教育。,,4.黨支部換屆選舉制度黨支部每屆任期兩年或三年（黨章第30條）黨支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，提出委員會(huì)候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見(jiàn)（黨章第29條修改）黨支部委員會(huì)的書記、副書記選舉后，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。（修改后）—黨支部委員會(huì)選舉的書記、副書記，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。（修改前）《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,,完善黨內(nèi)基層選舉制度，嚴(yán)格

34、執(zhí)行換屆制度，推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開(kāi)推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。,（四）做好思想政治工作,1. 注重員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)心理健康問(wèn)題突出工作責(zé)任重、壓力大、精神緊張、長(zhǎng)期處于相 對(duì)封閉狀態(tài)，于社會(huì)交流少。與各大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)醫(yī)院聯(lián)手建立協(xié)作 關(guān)系對(duì)黨員和員工進(jìn)行思想和行為引導(dǎo) （案例）,自尊,自我實(shí)現(xiàn)

35、,社會(huì),安全,生理,需求層次 主要問(wèn)題 建議解決對(duì)策,未發(fā)揮潛能職業(yè)生涯發(fā)展工作無(wú)意義工作豐富化被組織忽視參與不知未來(lái)方向目標(biāo)工作壓力輔導(dǎo),,63,2. 依托黨支部掌握員工的思想動(dòng)態(tài),建立員工需求與關(guān)注信息工作機(jī)制 尊重人 了解人 寶鋼

36、 關(guān)心人 提高人 規(guī)范人 激勵(lì)人 依靠人,凝聚人,,64,,海外員工壓力較大大多數(shù)海外項(xiàng)目自然環(huán)境差、工作條件艱苦，不少項(xiàng)目處在民族、宗教沖突的熱點(diǎn)地區(qū)，有的地區(qū)政治局勢(shì)動(dòng)蕩、戰(zhàn)亂不斷、安全與反恐形勢(shì)嚴(yán)峻。長(zhǎng)期遠(yuǎn)離祖國(guó)和親人，

37、工作任務(wù)繁重，業(yè)余生活單調(diào)惡劣的工作環(huán)境和條件、過(guò)高的安全和業(yè)績(jī)壓力、長(zhǎng)時(shí)間的不規(guī)律生活、個(gè)人發(fā)展空間有限、家庭后顧之憂日益明顯、激勵(lì)制度與共同作業(yè)的外方員工有差距等綜合因素的影響，部分員工出現(xiàn)了身心雙重疲勞、甚至出現(xiàn)工作厭煩情緒。 -----中石油集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的調(diào)研,65,,中石油集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的調(diào)研報(bào)告希望黨組織幫助解決的問(wèn)題：集中表現(xiàn)在“提 高學(xué)習(xí)條件”和“職業(yè)生涯發(fā)展”上

38、，比例分別為77%和68.4%。從各個(gè)維度細(xì)分來(lái)看，50歲以上職工對(duì)提供學(xué)習(xí)條件 的訴求比例相對(duì)較低，而對(duì)工作上的問(wèn)題訴求最高。 大專以下學(xué)歷對(duì)家庭生活困難上的訴求最強(qiáng)，達(dá)到80%。以人為本，有針對(duì)性、有側(cè)重地做好員工的服務(wù)和管 理工作，促進(jìn)員工與企業(yè)的全面協(xié)調(diào)和共同發(fā)展。,66,寶鋼做法,相對(duì)于發(fā)揮“帶頭”作用而言，發(fā)揮“帶動(dòng)”作用不夠，這是薄弱環(huán)節(jié)。應(yīng)形成一個(gè)上下結(jié)合的管理體系，體系的基礎(chǔ)在黨支部。黨支

39、部依靠廣大黨員把員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。,67,,（1）員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息的收集 可分為兩類一類是相對(duì)靜態(tài)的信息，如員工的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、家庭情況等信息；一類是相對(duì)動(dòng)態(tài)的信息，如員工的身心健康、思想動(dòng)態(tài)、家庭矛盾和困難等信息，以及員工對(duì)企業(yè)和所在單位的意見(jiàn)和建議等信息。,68,,黨支部通過(guò)建立員工信息庫(kù)來(lái)掌握員工相對(duì)靜態(tài)的基本信息。信息庫(kù)應(yīng)動(dòng)態(tài)維護(hù)、及時(shí)更新。黨

40、支部委員、特別是黨支部書記，應(yīng)把掌握員工信息作為做好工作的基本功，努力做到員工的基本信息“問(wèn)不倒”。,,黨支部通過(guò)建立與員工的溝通制度來(lái)掌握員工動(dòng)態(tài)的基本信息。黨支部書記帶頭、依靠支委會(huì)委員和全體黨員加強(qiáng)與廣大員工的溝通。要注意充分發(fā)揮同級(jí)工會(huì)和共青團(tuán)組織的作用。溝通可以用談心、家訪、書面征詢意見(jiàn)等多種方式進(jìn)行。,70,,員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息的處理 第一，要深入分析員工需求與

41、關(guān)注點(diǎn)信息。分析好，受益大，分析的深度直接決定處理的效果。要定期分析，緊要信息要隨時(shí)分析。通過(guò)分析，梳理出共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，掌握傾向性問(wèn)題。重大信息要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。,71,,第二，著力解決員工的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)員工的訴求， 務(wù)必及時(shí)反饋，做到事事有回答、件件有著落，讓 員工“話有地方說(shuō)，說(shuō)了話管用”。對(duì)于黨支部自身能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)妥善解決 ；對(duì)于需要同級(jí)管理者解決的，要共同研究解決； 對(duì)

42、于需要上級(jí)組織和部門解決的，要報(bào)告上級(jí)支持 解決，并跟蹤處理情況。對(duì)所有能解決的問(wèn)題要千方百計(jì)解決，解決不了的 問(wèn)題要耐心解釋、溝通。,（五）提高黨支部宣傳工作的方法和藝術(shù),1.宣傳黨的路線方針政策 如何理解堅(jiān)持正面宣傳為主方針？“為主”不等于“全部”正面為主也應(yīng)注意客觀性,宣傳的客觀性,中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利，是中華民族全體同胞團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也是中國(guó)人民同世界反法西斯同盟國(guó)人

43、民并肩戰(zhàn)斗的結(jié)果。 ——胡錦濤在抗戰(zhàn)勝利60周年紀(jì)念大會(huì)發(fā)表重要講話,,[胡錦濤]:中國(guó)國(guó)民黨和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日軍隊(duì)，分別擔(dān)負(fù)著正面戰(zhàn)場(chǎng)和敵后戰(zhàn)場(chǎng)的作戰(zhàn)任務(wù)，形成了共同抗擊日本侵略者的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)。以國(guó)民黨軍隊(duì)為主體的正面戰(zhàn)場(chǎng)，組織了一系列大仗，特別是全國(guó)抗戰(zhàn)初期的淞滬、忻口、徐州、武漢等戰(zhàn)役，給日軍以沉重打擊。,,[胡錦濤]:中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的敵后戰(zhàn)場(chǎng)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，開(kāi)展游擊戰(zhàn)爭(zhēng)，八路軍、新四軍、華南游擊隊(duì)、東北抗日

44、聯(lián)軍和其他人民抗日武裝力量奮勇作戰(zhàn)。,,[胡錦濤]楊靖宇、趙尚志、左權(quán)、彭雪楓、佟麟閣、趙登禹、張自忠、戴安瀾等一批抗日將領(lǐng)，八路軍“狼牙山五壯士”、新四軍“劉老莊連”、東北抗聯(lián)八位女戰(zhàn)士、國(guó)民黨軍“八百壯士”等眾多英雄群體，就是中國(guó)人民不畏強(qiáng)暴、英勇抗?fàn)幍慕艹龃怼?,[胡錦濤]:中國(guó)共產(chǎn)黨以自已的堅(jiān)定意志和模范行動(dòng)，在全民族抗戰(zhàn)中發(fā)揮了中流砥柱的作用。,,[胡錦濤]：中國(guó)人民的巨大民族覺(jué)醒、空前民族團(tuán)結(jié)和英勇民族抗?fàn)?，是中?guó)人民抗日

45、戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的決定性因素。,馬英九“印象深刻”,中國(guó)國(guó)民黨主席馬英九日前接受洛杉磯時(shí)報(bào)訪問(wèn)時(shí)說(shuō)，兩岸關(guān)系的改善從日前胡錦濤在一項(xiàng)對(duì)日抗戰(zhàn)勝利六十周年的紀(jì)念活動(dòng)中，公開(kāi)肯定國(guó)民黨在對(duì)日八年抗戰(zhàn)貢獻(xiàn)的談話，即可看出。馬英九說(shuō)，胡錦濤的這項(xiàng)談話令人印象深刻。 ——2005-09-11 來(lái)源: 海峽都市報(bào),“自我表?yè)P(yáng)”的藝術(shù),要有“分寸感”第一，一定要把一線工作人員所起的作用 突出表達(dá)出來(lái)。（黨組織領(lǐng)導(dǎo)下？

46、黨員和員工的支持下？）第二，不一定非出自自己之口。第三，切忌口號(hào)式、空洞說(shuō)教式，以生動(dòng) 的事例展現(xiàn)黨員和黨組織的風(fēng)采。,2、改進(jìn)對(duì)黨組織會(huì)議和活動(dòng)的宣傳報(bào)道,避免黨的會(huì)議和活動(dòng)的程式化報(bào)道某某會(huì)議于某月某日在某地召開(kāi)；某某領(lǐng)導(dǎo)出席；某某領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議；某某領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了重要講話，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了什么，深入討論了什么；這是一次重要的會(huì)議，這是一個(gè)成功的會(huì)議。這樣的報(bào)道已成了會(huì)議程序和領(lǐng)導(dǎo)同志行蹤的“經(jīng)典”模式了

47、。,,3、提升對(duì)黨員先進(jìn)典型的宣傳理念長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黨員先進(jìn)典型宣傳的做法存在的突出問(wèn)題提升宣傳理念,,（1）“有病不看型”——如因工作繁忙之類的原因，為不耽誤工作而有病不看，最后延誤病情而昏倒在工作崗位上甚至壯烈犧牲。（2）“不回家過(guò)節(jié)型”——如為了加班、加點(diǎn)或?yàn)榱岁P(guān)照他人，連續(xù)若干個(gè)春節(jié)放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)而在工作崗位上度過(guò)。（3）“不顧家人型”——如由于工作繁忙父母病危、去世而不去探望或奔喪，或者妻子生產(chǎn)不去陪伴，或者家人