平安集團面試前在線測試題答案

1、平安集團面試前測評由來,自從創(chuàng)始人馬明哲花錢買了個博士文憑后（在職博士，企業(yè)家版本，交錢就可以讀，交齊錢就能拿證畢業(yè)） 平安就開始一改以往，向高富帥方向發(fā)展。招聘提高學(xué)歷要求。準備全面提升學(xué)歷，改善公眾形象，以后入平安賣保險都要全日制本科畢業(yè)（內(nèi)部討論構(gòu)思中）因此，平安高層專門從內(nèi)部抽調(diào)一干人設(shè)計出來平安的測評試題。,測試題目的意圖（目的）,一、測試應(yīng)聘者有沒有毅力和耐力。 眾所周知，在中國賣保險不容易，特別是目前保險公司對投保

2、者是收取容易，索賠困難。因此從事保險行業(yè)的人必須有萬分的毅力和耐力。二、測試應(yīng)聘者有沒有改變生活的愿望。俗話說有欲望就有野心。而賣保險恰好需要有野心，因為有野心就有行動，有行動則會想法設(shè)法去達到目的。二、測試應(yīng)聘者的性格平安的工作，說白了就是拿著一張紙單憑著一張嘴去忽悠（說服）人家買保險，然后把別人的錢給帶回來。如果心地善良，生性耿直，是做不了的。,測試題目的意圖（目的）,四、測試應(yīng)聘者是否認同平安的工作。 認同一項工作才會

3、持久做下去。而平安的工作是不分工作時間的，等于幾乎是全部時間投入去賣保險。不認同的話就做不了長久。也做不下去。五、測試應(yīng)聘者的語言能力。賣保險靠的就是一張嘴巴，如果語言能力差，那就沒辦法從事這份工作六、測試應(yīng)聘者的識別能力、邏輯能力做銷售總是要向別人介紹產(chǎn)品，而且要將別人引入自己的邏輯圈中。如果識別能力和邏輯能力差，那么將不適合做保險,測試題目的意圖（目的）,七、測試應(yīng)聘者的智商和情商。 保險是很難賣出去的，需要徹底地說服客

4、戶相信以及投保。這期末需要智商合格，情商良好。,試題知識模塊,邏輯能力 占 百分之八。數(shù)學(xué)運算 占百分之四。圖形推理占百分之三。語言能力占百分之五。分析能力占百分之十。大模塊：情商、智商及其它占百分之八十。也就是說，只要大模塊及格，你的測試就通過了。而大模塊測試主要就是情商。,（大模塊）試題選項類型,大模塊所有測試題都只有三個選項第一項 ：肯定（積極）第二項：不確定（主意不定）第三項：否定（消極）,試題答案（大

5、模塊）,大模塊試題設(shè)計為無標準答案型?？梢赃x擇任意一個選項 平安集團人事總部擬定的答案為：全部選擇第一項（肯定、積極）,試題答案與測評結(jié)果的關(guān)系,全部選擇第一項或第一項居多數(shù)：肯定（積極） 測試高分通過 屬于平安要招聘的優(yōu)秀人才 全部選擇第三項或第三項居多：否定（消極） 分數(shù)剛好及格，勉強通過 屬于進入平安面試環(huán)節(jié)的備用人才 全部選擇第二項或第二

6、項居多：不確定（主意不定） 分數(shù)不及格 被平安定義為情商低（情商弱智），EQ低。不能進入平安的面試。被排除掉。,,,,,,,平安集團面試環(huán)節(jié)注意事項,一、平安很忌諱不認同平安企業(yè)文化的人。 因此，面試時記得要說認同平安的企業(yè)文化。二、認同平安的薪酬 平安是“血淚工廠”發(fā)家。因此處處考核與業(yè)績、業(yè)務(wù)掛鉤。業(yè)務(wù)員（也叫綜合金融經(jīng)理）無底薪，無社保，無保障。三無。其它崗位也直接或者間接與部門或者營業(yè)點

7、，或者支公司掛鉤。業(yè)務(wù)少就工資少。（瘋狂倒扣）。應(yīng)聘者一定要說接受這樣的薪酬制度,平安集團面試環(huán)節(jié)注意事項,三、認同平安的常態(tài)加班（無加班費用） 平安是充分利用人力資源的公司，一個人要當三個人用。也就是說一個人要干幾個人的活。干不完不吃不喝也要加班接著干。（平安的負責人會說，這不是加班，這是你的工作沒干完，自愿留下來干活的） 面試時候要認同和肯定平安的加班四、認同平安的業(yè)務(wù)攤派 平安公司為了拼業(yè)務(wù)量（也叫沖業(yè)績）會要求每一個