醫(yī)保中心（局）黨風廉政建設工作總結(jié)_0

1、16醫(yī)保中心（局）黨風廉政建設工作總結(jié)醫(yī)保中心（局）黨風廉政建設工作總結(jié)局黨風廉政建設領導小組：根據(jù)《XXX人力資源和社會保障局2016年黨風廉政建設責任書》要求，為全面貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的思想，切實解決人民群眾反映強烈、發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，著力構(gòu)建醫(yī)保系統(tǒng)積極進取、風清氣正的良好環(huán)境，健全完善醫(yī)保行業(yè)制度建設，推進XXX醫(yī)療保險事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，現(xiàn)將我中心（局）2016年黨風廉政建設工作開展情況總結(jié)如下：一、黨風廉政建設

2、責任制的落實情況（一）加強組織領導，落實廉政責任年初我中心（局）召開了黨風廉政建設專題會議，對局黨風廉政建設工作進行了認真研究和部署，認真學習了局黨風廉政建設責任書內(nèi)容，制定了年度黨風廉政建設工作計劃。一是明確工作職責，規(guī)定“一把手”負總責、辦公室具體抓的工作機制，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作一起研究、一起安排、一起落實，統(tǒng)籌推進；二是在落實責任制過程中，“一把手”認真履行了“第一責任人”的政治責任，堅持親力親為，加強重要工作部署

3、，協(xié)調(diào)重要環(huán)節(jié)，主動過問、解決重大問題。（二）加強廉政教育，提高倡廉能力一是認真組織全體黨員干部參加局組織的“學習黨章黨規(guī)、學系列講話做合格黨員”的主題教育活動及“不作為、亂作為”作風建設專項行動，通過學習圍繞州委、州政府的中心工作，結(jié)合醫(yī)保工作實際36法行政與醫(yī)保工作相結(jié)合，把推行行政執(zhí)法責任制與政務公開、行風評議、績效考核等制度相結(jié)合。為使我中心（局）服務窗口達到規(guī)范化、制度化、法治化，我中心（局）制定和完善了《限時辦結(jié)制》、《服務

4、承諾制》、《XXX醫(yī)保中心（局）關于加強內(nèi)部管理的通知》等多項內(nèi)部管理制度，使各項工作有制可循、有據(jù)可依。有效地防止了辦事不公、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生。同時制定了《醫(yī)保中心（局）工作人員行為規(guī)范》、《工作紀律規(guī)范》、《醫(yī)保業(yè)務流程規(guī)范》等崗位職責和工作流程并進行上墻。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業(yè)務環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。二是優(yōu)化經(jīng)辦管理模式，積極

5、實施效能政府四項制度，完善和落實行政審批服務承諾事項、行政問責制、首問責任制、服務承諾制和限時辦結(jié)制。各崗位工作職責、工作流程、服務承諾、辦事依據(jù)等制度制成標牌上墻，服務大廳門口設置人員公示欄、意見箱，便于群眾查詢和監(jiān)督。同時嚴抓工作紀律，實行指紋考勤，完善“上班簽到，下班簽退，中途不脫崗”考勤制度，進一步提高服務水平和效能。（四）加強醫(yī)保基金管理，確保基金安全1、加強內(nèi)控管理，防范基金運行風險。根據(jù)科室職能、崗位職責和工作流程，從基金