版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、干部考察材料10篇匯編目錄XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(一)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(二)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(三)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(四)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(五)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(六)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(七)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(八)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(九)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(十)XX同志轉(zhuǎn)正考察報(bào)告(一)按照縣委安排,我們第X考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、實(shí);在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于
2、聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開(kāi)調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。嚴(yán)守黨的紀(jì)律,處事公道正派。嚴(yán)守黨的紀(jì)律,處事公道正派。該同志能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,自覺(jué)遵守廉政各項(xiàng)準(zhǔn)則,處處嚴(yán)格要求自己,工作作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善,能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 干部考察材料匯編
- 優(yōu)秀干部考察材料范文18篇匯編
- 領(lǐng)導(dǎo)干部政治考察材料范文7篇整理匯編
- 2022年優(yōu)秀干部考察材料3篇干部考察材料2022
- 2022年優(yōu)秀干部考察材料3篇干部考察材料2022
- 7篇干部提拔考察材料
- 干部考察情況報(bào)告范文11篇整理匯編
- 紀(jì)檢干部提拔考察材料(13篇)
- 干部政治素養(yǎng)考察材料(8篇)
- 副縣級(jí)干部考察材料(6篇)
- 2022干部考察材料例文干部考察材料2022
- 干部任職考察材料-考察材料材料
- 黨外干部考察材料-考察材料材料
- 干部考察材料干部考察材料大全模板x
- 2022干部考察材料例文干部考察材料2022
- 干部考察材料道德品行方面五篇
- 干部考察材料
- 干部考察材料
- 2022考察材料干部個(gè)人考察材料
- 干部考察材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論