凌云試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

1、凌云試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告,部門(mén)負(fù)責(zé)人：沈利強(qiáng)導(dǎo)師：沈利強(qiáng)述職人：凌云日期：2016.9.01,前 言本人凌云，于2016年6月6日進(jìn)入藍(lán)城集團(tuán)一山湖項(xiàng)目工程部門(mén)土建工程師崗位任職。由于與之前工作過(guò)的單位的區(qū)別較大，試用期剛開(kāi)始時(shí)的工作主要是適應(yīng)，作為代建公司不僅僅要為委托方提供管理服務(wù)，滿足委托方對(duì)工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、銷(xiāo)售等的要求，還必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司精細(xì)化管理的要求，打造高品質(zhì)的建筑產(chǎn)品，為公司品牌樹(shù)立形象。,目

2、 錄自我介紹新員工培訓(xùn)情況試用期工作績(jī)效對(duì)藍(lán)城企業(yè)文化的認(rèn)知與理解個(gè)人比較優(yōu)勢(shì)與不足個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及能力提升計(jì)劃,第一部分 自我介紹,姓名：凌云 性別：男 出生年月：1983.04 生肖：豬 血型：未知 星座：白羊性格特征：為人勤奮務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作需要，能吃苦耐勞；工作認(rèn)真細(xì)致，善于在工作中不斷學(xué)習(xí)提高，勇于

3、承擔(dān)責(zé)任，具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神愛(ài)好/特長(zhǎng)：旅游、體育運(yùn)動(dòng),工作經(jīng)歷：試用期剛開(kāi)始時(shí)的工作主要是適應(yīng)，藍(lán)城與之前工作過(guò)的單位的區(qū)別較大，作為代建公司不僅僅要為委托方提供管理服務(wù)，滿足委托方對(duì)工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、銷(xiāo)售等的要求，還必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司精細(xì)化管理的要求，打造高品質(zhì)的建筑產(chǎn)品，為公司品牌樹(shù)立形象。對(duì)于這些要求我覺(jué)得首要就是擺正自己的心態(tài)，什么樣的心態(tài)呢，那就是“服務(wù)之心”，這一點(diǎn)在我剛?cè)肼毜臅r(shí)

4、候我就有所體會(huì)：大到企業(yè)文化的提前灌輸、項(xiàng)目工程概況的了解、工作崗位的具體介紹等，小到行程的接送、住宿的安排、生活細(xì)節(jié)的關(guān)心等都有專人來(lái)為我這樣一個(gè)新人進(jìn)行服務(wù)，這大概就是藍(lán)城企業(yè)核心價(jià)值觀中真誠(chéng)、善意、精致、完美的體現(xiàn)。樹(shù)立了“服務(wù)之心”之后，就是工作的具體深入，委托方、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、勘察單位及本項(xiàng)目的各個(gè)職能部門(mén)都是日常工作中服務(wù)和管理的對(duì)象，因?yàn)橹暗墓ぷ鹘?jīng)歷，我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的工作適應(yīng)較快，但與其他單位部,門(mén)間的協(xié)

5、調(diào)、溝通和相關(guān)文案流程處理工作適應(yīng)較慢，這對(duì)自己的適應(yīng)能力和調(diào)整能力是一個(gè)考驗(yàn)，后來(lái)經(jīng)過(guò)導(dǎo)師的批評(píng)、指導(dǎo)，和同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調(diào)整，逐漸的適應(yīng)相關(guān)工作。一山湖二期三標(biāo)段項(xiàng)目現(xiàn)處于樁基施工時(shí)期，委托方對(duì)進(jìn)度的要求、公司對(duì)品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)以及現(xiàn)有施工圖紙、手續(xù)不完備等因素，使自己容不得有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力較大，本人采取通過(guò)跟導(dǎo)師、同事的交流溝通，每天保持清醒的頭腦，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做好時(shí)間管理，來(lái)提高工作效率，并對(duì)本崗

6、位工作的具體內(nèi)容做了以下總結(jié)：1、 掌握集團(tuán)公司精細(xì)化管理要求，負(fù)責(zé)分管工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控；2、 負(fù)責(zé)處理本專業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題和聯(lián)系工作，將設(shè)計(jì)意圖傳達(dá)至施工、監(jiān)理方；3、 負(fù)責(zé)對(duì)分管工程進(jìn)行日常質(zhì)量檢查和控制，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題督促整改；,4、 負(fù)責(zé)分管工程的進(jìn)度檢查和控制，按照既定的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比對(duì)工程實(shí)際進(jìn)度狀況，出現(xiàn)偏差時(shí)督促相關(guān)單位及時(shí)采取措施；5、 參與分管工程的各項(xiàng)招標(biāo)工作；6、 負(fù)責(zé)對(duì)所分管

7、工程的審核工程簽證并對(duì)工程量進(jìn)行復(fù)核，做好分管工程各類(lèi)變更的把控、簽證和相關(guān)原始狀況的實(shí)測(cè)記錄；7、 負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的安全文明施工專項(xiàng)方案，檢查工地的安全文明施工落實(shí)情況，圍護(hù)工地形象，避免出現(xiàn)安全事故；8、 負(fù)責(zé)分管工程與其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作；9、 負(fù)責(zé)對(duì)所分管工程監(jiān)理單位的管理，并考核；10、 協(xié)助做好前期管理、內(nèi)部 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息管理、工程營(yíng)造總結(jié)等工作；11、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。除了完成自己的本職工作，我的

8、導(dǎo)師沈經(jīng)理就經(jīng)常跟我們說(shuō)，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須要有團(tuán)隊(duì)精神。的確，在以后的工作中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不需要大家的配合。,在這三個(gè)月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時(shí)，在今后的工作中，我也希望能夠?yàn)槠渌止苋藛T分擔(dān)一點(diǎn)，無(wú)論是會(huì)的或是不會(huì)的，都可以。通過(guò)這些分擔(dān)，一定也會(huì)讓我學(xué)到更多的知識(shí)。我相信我們會(huì)相處的很融洽，因?yàn)槲覀兌际钦嬲\(chéng)、善意、精致、完美的藍(lán)城人。,第二部分 新員工培訓(xùn)情況,第三部分 試用期工作績(jī)效,第四部分

9、 對(duì)藍(lán)城企業(yè)文化的認(rèn)知與理解,企業(yè)文化讀后感1,書(shū)籍名稱：活法讀書(shū)心得： 《活法》是日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫先生對(duì)他的生命哲學(xué)的講述，雖然沒(méi)有華麗的辭藻，但是在他樸實(shí)的言語(yǔ)中我們?nèi)匀荒芨惺艿揭松钏嫉娜松芾怼，F(xiàn)在的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)慘烈、節(jié)奏加快，信仰缺失，利益的驅(qū)使，使得一些人已忘記了人之根本。對(duì)于此稻盛和夫先生給出了人生方程式：人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，并形象的給出了分?jǐn)?shù)區(qū)間

10、：思維方式分?jǐn)?shù)區(qū)間：-100~100分，熱情分?jǐn)?shù)區(qū)間：1~100分，能力分?jǐn)?shù)區(qū)間：1~100分。先生把人生如何能活好這樣一個(gè)多少年來(lái)困惑了不知多少世人的問(wèn)題，通過(guò)一個(gè)方程式幾個(gè)因素分?jǐn)?shù)區(qū)間及因素間的乘法的關(guān)系，很直觀的告訴人們每個(gè)因素在結(jié)果上占得的權(quán)重。,其實(shí)最讓我感觸的是稻盛和夫先對(duì)于工作的見(jiàn)解。雖然已經(jīng)踏入工作已經(jīng)十年之久，但是稻盛和夫先生讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于人一生的重要意義。在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、

11、勞動(dòng)中度過(guò)，那么，想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時(shí)間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。工作態(tài)度，對(duì)于自身喜歡的事投入精力不會(huì)有問(wèn)題，但是對(duì)于自身并不喜歡的事物投入精力，是我們大多數(shù)人所做不到的。這是一種普遍存在的錯(cuò)誤心態(tài)，而這種心態(tài)會(huì)對(duì)我們的人生造成惡性循環(huán)。不熱愛(ài)自己的工作，就不會(huì)用心去工作，也就無(wú)從談起做好工作，盡職工作，長(zhǎng)期以往這樣下去就會(huì)使我們?nèi)狈Τ删透?，而沒(méi)有成就感也就會(huì)使我們

12、對(duì)工作失去興趣、喪失信心。我覺(jué)得要沖破這種惡性循環(huán)首先我們要認(rèn)清問(wèn)題所在，及時(shí)端正自己的工作態(tài)度，在工作中尋找快樂(lè)，讓自己熱愛(ài)上工作，下定腳踏實(shí)地、竭盡全力去做好的工作決心；最后，就是尋求新突破，每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到這樣那樣的挫折與困難，要學(xué)會(huì)摸索適合自己的工作方法，專注于自己所做的事情，只有專注才能產(chǎn)生興趣做出成績(jī)；,“要成就事物、實(shí)現(xiàn)想法，必須做到，思處于樂(lè)觀，計(jì)劃本于悲觀，實(shí)行基于樂(lè)觀”，是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們

13、往往在開(kāi)展工作時(shí)，總是上來(lái)就悲觀謹(jǐn)慎，使自己?jiǎn)适Я诵判?，而在處理工作中所遇到的?wèn)題時(shí)卻又思考簡(jiǎn)單、行為草率，造成工作中的問(wèn)題曾書(shū)不窮?，F(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到要及時(shí)調(diào)整自己的工作方法，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)該首先以樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)，然后用精心準(zhǔn)備、細(xì)心策劃、謹(jǐn)慎部署的態(tài)度去規(guī)劃好工作的開(kāi)展方法和步驟，最后就是要以飽滿的熱情、必勝的心態(tài)來(lái)完成工作。善于積累，循序漸進(jìn)，善于總結(jié)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，善于學(xué)習(xí)積累成功經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)開(kāi)展工作。不要總是妄想在工作

14、中找尋一步登天的捷徑，也不要誤會(huì)地認(rèn)為所謂的提高工作效率就是要找捷徑，應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到，合理的工作方法、優(yōu)化的工作程序并不是捷徑，而是平時(shí)善于總結(jié)、善于積累所得到的工作經(jīng)驗(yàn)。把精力投入工作充實(shí)每一個(gè)今天，日復(fù)一日地積累，就會(huì)讓夢(mèng)想成真。,企業(yè)文化讀后感2,書(shū)籍名稱：松下幸之助自傳讀書(shū)心得： 松下幸之助，聽(tīng)到這個(gè)名字一般人大多會(huì)感到陌生，不知道是誰(shuí)，但要說(shuō)起松下電器，那可以說(shuō)盡人皆知了。在一般人眼里，100日元是微不足道的，但是他卻用

15、那100日元的資金，創(chuàng)造了電器界的奇跡。松下幸之助說(shuō):“每一個(gè)天才曾經(jīng)都是一個(gè)孩子，每一個(gè)孩子日后都可能是一個(gè)天才?！倍约壕褪沁@句話的一個(gè)典型論據(jù)。松下出生于甲午戰(zhàn)爭(zhēng)后，日本高速發(fā)展的時(shí)期卻也是戰(zhàn)后一切尚不安穩(wěn)的年代。因家庭貧困九歲輟學(xué)，獨(dú)自一人前往大阪，開(kāi)始在火盆店當(dāng)學(xué)徒。10歲時(shí)進(jìn)入腳踏車(chē)店當(dāng)學(xué)徒。無(wú)論做什么事都是極其認(rèn)真，這也是他一直從自行車(chē)店學(xué)徒做到日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)之神的原因之一。,從小定下志向，這是松下最為寶貴的財(cái)富?，F(xiàn)在很

16、多人工作好多年尚無(wú)法給自己準(zhǔn)確定位，隨波逐流，一任光陰蹉跎。松下的父親很早的時(shí)候就給他訓(xùn)示：“要發(fā)跡啊!偉大都是自從小做學(xué)徒干起，經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦才成功的。不要灰心，要忍耐啊!”“希望你以后繼續(xù)當(dāng)學(xué)徒，以后做生意。我認(rèn)為這事最好的一條路，不要改變志向，繼續(xù)做學(xué)徒吧?！薄袄^續(xù)做學(xué)徒，將來(lái)以商立身?！彼上略跁?shū)中多次提到，父親因?yàn)槭б舛磸?fù)叮嚀的話成了松下最原始的動(dòng)力，尤其父親在松下12歲的時(shí)候突然去世，這樣的叮囑更成為了一種遺志，在每一次面對(duì)困

17、難時(shí)激蕩充斥松下的耳際。從決心自立到的到第一份訂單，這是一個(gè)只有切身經(jīng)歷過(guò)才能體味個(gè)中滋味的過(guò)程，用鳳凰涅槃形容我想一點(diǎn)也不為過(guò)，他寫(xiě)到：“我無(wú)論如何不愿意放棄這個(gè)工作，也沒(méi)有任何打開(kāi)困境的妙方，可是，說(shuō)也奇怪，我并不打算去做別的工作。我的內(nèi)心深處，對(duì)這個(gè)工作的前途好像很有信心的樣子。雖然站在非擔(dān)憂不可的立場(chǎng)，心里卻熱衷于改良與制作。這是無(wú)法用常識(shí)判斷的心態(tài)?！边@種,堅(jiān)持是鮮為人之的，看到這里，除了感覺(jué)到震撼，你還能做什么呢，平時(shí)生活

18、工作中的那些困難跟他比起來(lái)，還能算什么呢？松下是平凡的，他與普通人一樣，一步一個(gè)腳印地對(duì)待人生；松下又是偉大的，他非凡的經(jīng)營(yíng)才能、卓越的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)和堅(jiān)韌的拼搏精神令每一個(gè)青年為之神往、為之敬仰。松下說(shuō)：“沒(méi)有一個(gè)人生來(lái)就完美，也沒(méi)有一個(gè)人天生就比別人差?！彼上碌氖论E告訴了我們：家庭、學(xué)歷這些并不是決定成功的關(guān)鍵，成功除了極少數(shù)外在因素，大多都來(lái)源于自己的拼搏！,第五部分 個(gè)人比較優(yōu)勢(shì)與不足,優(yōu)勢(shì)：1、強(qiáng)烈的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努

19、力勤奮：對(duì)待工作，不管結(jié)果如何，都投入100%的精神，盡自己最大 大的努力去完成，正所謂取法極致，得乎其上。2、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任：為自己的工作制定計(jì)劃，為目標(biāo)付出努力，勇于承擔(dān)結(jié)果。3、尊重別人的地位和能力：不管別人現(xiàn)在處于什么崗位，他的能力是否不如我自己，他都是以自己的努力成果換取的，都應(yīng)該得到我們的認(rèn)可。 4、有骨氣、堅(jiān)持原則：對(duì)于任何原則性問(wèn)題堅(jiān)決不放過(guò)，追求精致、完美的結(jié)果。5、性格隨和，心態(tài)好：

20、作為代建管理方，對(duì)待施工、監(jiān)理等單位以服務(wù)的心態(tài)為其創(chuàng)造有利的工作條件。6、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富：從事本專業(yè)技術(shù)工作10年，能發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，為現(xiàn)場(chǎng)施提供技術(shù)支持。 7、心理素質(zhì)較好：在遇到壓力或受到委屈時(shí)能冷靜分析，樂(lè)觀面對(duì),8、適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)生活不挑剔：對(duì)各種不利的工作、生活條件，能自我調(diào)整，坦然面對(duì)。不足： 1、過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，對(duì)整體和將來(lái)重視不夠：作為代建管理方，其最終目的還是為了滿足營(yíng)銷(xiāo)

21、要求，應(yīng)該以這個(gè)大前提來(lái)計(jì)劃、組織和安排工作，而不是僅僅相對(duì)片面的強(qiáng)調(diào)太過(guò)細(xì)部的問(wèn)題。 2、對(duì)專業(yè)外的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)：相對(duì)狹隘的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的。 3、不善言談，表達(dá)能力不強(qiáng)：缺少與領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動(dòng)溝通和匯報(bào)，相關(guān)問(wèn)題就得不到好的指導(dǎo)和建議 造成工作效率較低。 4、辦事比較死板，容易和人較真：自己的觀點(diǎn)與別人向悖時(shí)，過(guò)度的爭(zhēng)論是無(wú)法解決問(wèn)題的，反而會(huì)把事情擱置下來(lái)。

22、,第六部分 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及能力提升計(jì)劃,土建工程師的發(fā)展方向是施工管理，這個(gè)方向重點(diǎn)關(guān)注施工技術(shù)管理，協(xié)調(diào)和銜接施工各階段工序、組織和安排施工單位完成施工任務(wù)，以達(dá)成預(yù)期的建筑施工成果。一般來(lái)說(shuō)，做土建工程師，下一步就是做工程部經(jīng)理，進(jìn)行全建筑施工的管理， 所以，我覺(jué)得土建工程師的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該以工程部經(jīng)理的能力需求為導(dǎo)向。一般來(lái)說(shuō)，土建工程師更注重土建基礎(chǔ)知識(shí)的掌握與應(yīng)用，如工藝程序，土方工程、鋼筋工程、混凝土工程等方面的具體

23、問(wèn)題，同時(shí)，一般土建工程師還會(huì)涉及進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的綜合管理工作，其次還有與工程參建單位人員的協(xié)調(diào)管理工作。所以，我認(rèn)為土建工程師的職業(yè)規(guī)劃就是：1、三年內(nèi)要有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行項(xiàng)目的全過(guò)程生命周期管理，最好能夠從項(xiàng)目的招投標(biāo)開(kāi)始，到合同談判，施工單位進(jìn)場(chǎng)，總平面布置，到土方、混凝土、鋼筋等工程的展開(kāi)，隱蔽工程驗(yàn)收，單位工程竣工驗(yàn)收，項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，資料管理等有全方面的管理經(jīng)驗(yàn)。,2、在前三年，通過(guò)具體項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)第一手資料

24、的收集整理。經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)會(huì)與一線的施工人員打交道，對(duì)一些技術(shù)上的問(wèn)題一般怎么處理，最好能夠?qū)W習(xí)一些設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，盡快發(fā)現(xiàn)圖紙中的存在的問(wèn)題，在工程施工前予以糾正，這樣可以減少工程的造價(jià)損失，也是體現(xiàn)土建工程師最核心競(jìng)爭(zhēng)力的地方。3、其次就是努力提升技術(shù)之外的管理能力，比如進(jìn)度管理，現(xiàn)在有的先進(jìn)的企業(yè)會(huì)用到一些進(jìn)度管理軟件，嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行日周月循環(huán)管理，這個(gè)和公司的制度有關(guān)系。也有的單位并沒(méi)有太多先進(jìn)的工具，但是自己在平時(shí)的時(shí)

25、候，也可以通過(guò)一些個(gè)人的努力，在自己的權(quán)限內(nèi)引入一些進(jìn)度管理的軟件或是理念方法，對(duì)進(jìn)度進(jìn)行管理；另外像成本控制啊之類(lèi)的，都可以有一些自己的想法，并在管理過(guò)程中不斷地修正，這樣，滿滿的就會(huì)形成自己的管理體系和特點(diǎn)。4、在實(shí)踐中要努力學(xué)會(huì)人的管理。土建工程師一方面是技術(shù)管理，但是比較重要的更是對(duì)于人的管理。你不僅要面對(duì)知識(shí)素養(yǎng)較高的設(shè)計(jì)人員，也要面對(duì),或許是剛放下鋤頭的農(nóng)民工，而且要協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等各方面的關(guān)系。學(xué)會(huì)怎么樣利用博弈論

26、、信息不對(duì)稱等理論，進(jìn)行人的管理，是書(shū)本上寫(xiě)了但是不會(huì)具體教你的，這些只有在實(shí)踐中摸索，總結(jié)，應(yīng)用。 5、掌握工程過(guò)程中的度。在工程建設(shè)過(guò)程中，面對(duì)各種復(fù)雜的情況，土建工程師身處第一線，面臨的各種危險(xiǎn)情況均存在，在這種現(xiàn)實(shí)情況下，要學(xué)會(huì)如何把握度，如何處理好各種盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系，這是一種隱性的但必須具備的能力。比如，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的施工單位偷工減料，你怎么辦？監(jiān)理和施工單位私通你怎么辦？等等，這里面很多的事情，并不是對(duì)與錯(cuò)，是與非，