人事局婦女兒童“兩規(guī)”實施情況自查報告

1、人事人事局婦局婦女兒女兒童“兩規(guī)兩規(guī)”實施情施情況自況自查報查報告區(qū)婦女兒童工作委員會：今年是實施婦女兒童“兩個發(fā)展規(guī)劃”的最后一年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦女兒童工作委員會的指導(dǎo)下，按照“兩個發(fā)展規(guī)劃”的要求，結(jié)合我局工作職能，努力為全區(qū)婦女兒童辦實事、辦好事，有力地促進我區(qū)婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)就十年來落實“兩個發(fā)展規(guī)劃”的主要做法匯報如下：一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為區(qū)婦女兒童工作委員會成員單位，我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認

2、識此項工作的重要性，將婦女兒童工作列入我局議事日程，積極實施《2001201X年XX區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》和《2001201X年XX區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》，每年都將婦女兒童工作專項目標(biāo)納入我局目標(biāo)管理，將目標(biāo)任務(wù)分解到科室，責(zé)任到人，確保一級抓一級，層層抓好落實。二、履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能我局認真履行婦兒工委成員單位的職責(zé)，充分發(fā)揮人事人才編制工作職能，在做好我區(qū)婦女的培養(yǎng)、選拔、使用、招錄、職稱評聘及就業(yè)方面，堅持男女平等的原則，切實維護婦女合法

3、權(quán)益。一是加大女干部的培養(yǎng)選拔力度。積極配合區(qū)委組織部做好全區(qū)女干部的培養(yǎng)、選拔，做好全區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女性干部的配備。加大對各街道、區(qū)級各部門科級干部競爭上崗工作的監(jiān)督檢查。“兩個發(fā)展規(guī)劃”期間，全區(qū)共757名干部通過競爭上崗走上科級干部崗位，其中女干部320名，達4作崗位上做出更大的成績。三是開展各種形式多樣的活動，提高大家對婦兒工作的重視。開展全局女干部禮儀培訓(xùn)、創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，提倡尊老愛幼，勤儉持家、科學(xué)教育子女，積