南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)(同名8998)

1、南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知人員實施細則（試行）的通知南府發(fā)〔2006〕52號20060524各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會、市直各委、辦、局（公司）：現(xiàn)將《南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二〇〇六年五月二十四日南寧市事南寧市事業(yè)單業(yè)單位公開招聘工作人位公開招聘工作人員實員實施細則細則（試行）行）為

2、進一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發(fā)[2005]45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)［2006］22號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施細則。一、公開招聘的實施范圍我市事業(yè)單位在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補充工作人員時，都要面向社會公開招聘。國家政策

3、性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員除外。參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，按國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3察部門、工會代表及有關(guān)專家組成的公開招聘工作組織，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實施；不具備成立相關(guān)工作組織條件的單位，由其主管部門統(tǒng)一組織實施。三、公開招聘的基本條件應聘人員必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；（三）適應崗位要求

4、的身體條件；（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；（七）非本市戶籍的應聘人員須符合我市人才引進的有關(guān)規(guī)定。因行業(yè)、專業(yè)或崗位對受聘人員條件有特殊要求的，應當事先在《招聘簡章》中明示，但不得設(shè)置歧視性條件或要求。對符合資格條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。四、公開招聘的方式和程序事業(yè)單位公開招聘工作人員可