企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)事跡材料(通用)

1、企業(yè)文化建設(shè)“落地”企業(yè)文化建設(shè)“落地”騰飛騰飛──文化建設(shè)示范單位先進(jìn)事跡材料企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。我中心成立二十多年來，始終把企業(yè)文化建設(shè)放在各項工作的首位常抓不懈，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們始終堅持“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營造培育先進(jìn)的企業(yè)文化。我中心是一個自收

2、自支科級事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著呂梁市區(qū)大部分區(qū)域的集中供熱任務(wù)，下設(shè)個科室，所，隊；現(xiàn)有職工173人。正是先進(jìn)的企業(yè)文化推動了企業(yè)的改革發(fā)展，提高了企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造良好的發(fā)展環(huán)境，為我中心的跨越式發(fā)展提供了不竭動力。一、以黨支部為龍頭，以工青團(tuán)婦為生力軍，將企業(yè)文化建一、以黨支部為龍頭，以工青團(tuán)婦為生力軍，將企業(yè)文化建設(shè)落到實處。設(shè)落到實處。在企業(yè)文化建設(shè)中，許多企業(yè)遇到的一個共同難題就是——如何把企業(yè)文化建設(shè)做實，如何

3、把企業(yè)的價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ木唧w行動，如何把這些抽象的理念轉(zhuǎn)化為看的見摸得著的東西。我中心根據(jù)多年來的不斷探索發(fā)現(xiàn)，黨支部應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的龍頭，工青團(tuán)婦應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，將企業(yè)文化建設(shè)做到看得見、摸得著的每一件實事中。我們成立了以中心黨支部書記為組長的企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主動承擔(dān)起了企業(yè)文化建設(shè)文化建設(shè)工程的順暢進(jìn)行。二、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。二、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化。隨著近年來集中

4、供熱工程建設(shè)的逐步到位和投入使用，運(yùn)行模式發(fā)生了根本的改變。面對新的挑戰(zhàn)、接受新的任務(wù)，融入學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化成為打勝這場戰(zhàn)爭的關(guān)鍵之戰(zhàn)。我中心首先從“學(xué)習(xí)工作化”入手，在每年訂閱的報刊雜志基礎(chǔ)上，又先后購置各類書籍近百余種，成立報刊雜志閱覽中心。從講述人生哲理《讀者》，到專業(yè)化程度較高的《區(qū)域供熱》，極大的滿足了廣大職工的求知欲。根據(jù)中心的實際工作情況，我們還定期組織讀書體會座談會，比如我們結(jié)合學(xué)習(xí)《致加西亞的信》和《沒有任何借口》組織

5、了主題“深度會談”，使全體員工經(jīng)受了敬業(yè)、奉獻(xiàn)、勤奮的深刻洗禮，加強(qiáng)了中心各項任務(wù)執(zhí)行力。同時，中心又給每個科室配備了計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)端口，以便職工在現(xiàn)代化辦公的同時能接觸到最新鮮的知識空氣。積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)也是我們在“學(xué)習(xí)工作化”必不可少的一部分。每年四月份停爐后和十月份開始運(yùn)行前，中心都要舉辦各式各樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。計算機(jī)基礎(chǔ)知識、自動化控制系統(tǒng)知識、收費(fèi)軟件知識、供熱基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)課程都成為了廣大職工的“必修課”。“工作學(xué)習(xí)