南開(kāi)19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)100分的

1、19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)0002試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共40分)1.“團(tuán)隊(duì)中成員角色不同每個(gè)人為群體做貢獻(xiàn)的方式也就不同”該類有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究視角屬于111()。A.（團(tuán)隊(duì)）角色界定視角B.（團(tuán)隊(duì)）任務(wù)導(dǎo)向視角C.人際關(guān)系視角答案:A2.企業(yè)尋找最適合的員工求職者尋找最合適的工作機(jī)會(huì)。員工和企業(yè)同時(shí)達(dá)到最佳選擇時(shí)他們就會(huì)建立雇傭關(guān)系。該觀點(diǎn)屬于

2、何種理論111()。A.需求層次理論B.約翰阿代爾的三環(huán)理論C.工作匹配理論D.雙因素激勵(lì)理論答案:C3.下列屬于工作性員工參與(卷入)管理類型的是111()。A.雜志B.工作（職務(wù)）再設(shè)計(jì)C.團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)報(bào)D.員工持股計(jì)劃答案:B4.下列屬于溝通性員工參與(卷入)管理類型的是111()。A.流程再造B.工作（職務(wù)）再設(shè)計(jì)C.團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)報(bào)D.員工持股計(jì)劃答案:C5.減少由于工傷(職業(yè)傷害)事故、疾病帶來(lái)的損失巨大和迅速增長(zhǎng)的工傷事故補(bǔ)償費(fèi)用是雇主

3、關(guān)注安全與健康管理的何種視角111()。A.經(jīng)濟(jì)視角B.管理工程與技術(shù)視角C.法律視角D.人力資源（管理）視角答案:A6.通過(guò)降級(jí)、解雇、扣發(fā)獎(jiǎng)金等方式來(lái)解決處理沖突問(wèn)題屬于哪種類型的沖突管理策略111()。A.強(qiáng)制型策略B.安撫型策略C.晉升D.工作輪換答案:C13.根據(jù)現(xiàn)行法律個(gè)體勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理程序是111()。A.調(diào)解，訴訟，仲裁B.調(diào)解，仲裁，訴訟C.訴訟，仲裁，調(diào)解D.仲裁，調(diào)解，訴訟答案:B14.下列屬于參與程度最弱的員

4、工參與管理模式是111()。A.資訊（信息）分享B.共同決策C.業(yè)務(wù)（管理）咨詢或征求意見(jiàn)答案:A15.下列屬于員工個(gè)人(隱私)信息(數(shù)據(jù))的是111()。A.匿名或假名數(shù)據(jù)B.公開(kāi)渠道獲取的信息C.以任何形式記錄指向特定個(gè)人的信息D.不指向特定個(gè)人的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)答案:C16.下列屬于工作激情中生理(或行為)傾向性要點(diǎn)的是111()。A.對(duì)工作充滿熱愛(ài)B.在工作中投入時(shí)間和精力C.了解到工作對(duì)于顧客（客戶）大眾的意義和價(jià)值答案:B17.個(gè)體

5、在一個(gè)職位上或在一個(gè)組織中創(chuàng)造力達(dá)到峰值后進(jìn)入衰退階段若讓人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮需要在衰退期到來(lái)前變換工作、部門、組織該觀點(diǎn)屬于何種理論111()。A.中松義郎的目標(biāo)一致理論B.Lewin勒溫的場(chǎng)論C.Kuck庫(kù)克曲線D.Katz卡茲的組織壽命說(shuō)答案:C18.認(rèn)為雙方利益一致建立認(rèn)同和信任的管理模式是實(shí)現(xiàn)效率與公平的最佳方法這樣的觀點(diǎn)出自勞動(dòng)關(guān)系(雇傭關(guān)系)的何種理論流派111()。A.自由改革主義學(xué)派B.管理主義學(xué)派C.激進(jìn)派D.正統(tǒng)多元