機械化換人、自動化減人試點示范實施方案(doc)

1、“機械化換人、自動化減人”科技強安專項行動（金屬非金屬礦山領(lǐng)域）試點示范實施方案3期處于粉塵、噪音等條件惡劣的環(huán)境中，對作業(yè)人員的身體健康有一定影響，關(guān)鍵部位沒有監(jiān)視檢測裝置，在設(shè)備異常時，缺少保護檢測裝置，與系統(tǒng)的本質(zhì)安全化有較大差距。系統(tǒng)的自動化程度較低，使用人工較多，作業(yè)效率低，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。公司建設(shè)初就把“建設(shè)集約高效、綠色新型、本質(zhì)安全型智能化礦山”作為建礦理念，為下一步大型固定設(shè)施系統(tǒng)的無人值守打下良好的基礎(chǔ)，項目改造實施

2、后，將實現(xiàn)提升、通風(fēng)、變電、排水、供風(fēng)等系統(tǒng)的集中控制，實現(xiàn)無人值守，各系統(tǒng)減少人工參與，降低人為因素存在的安全隱患及影響作業(yè)人員身體健康的危險因素，提高系統(tǒng)可靠、安全性，實現(xiàn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全化。二、建設(shè)目標(biāo)與考核指標(biāo)1.示范效果。示范效果。（通過機械化、自動化改造，在換人減人、提質(zhì)增效等方面提高的量化目標(biāo)。減少具體崗位人數(shù)的絕對數(shù)和相對數(shù)〈百分比〉等。）（1）通過對全礦各系統(tǒng)的自動化改造，實現(xiàn)全礦各系統(tǒng)（提升、通風(fēng)、變電、排水、供風(fēng)、選

3、礦、溜破、充填等）由集控中心統(tǒng)一監(jiān)控，全礦職工由284人減少至169人，減少作業(yè)人員的40.49%，實現(xiàn)大型固定設(shè)施（提升、通風(fēng)、變電、排水、供風(fēng)）崗位的無人值守，增加副井跟罐崗位4人，集控中心崗位8人，由88人減少至12人，減少作業(yè)人員的86.36%。（2）通過對各系統(tǒng)的改造，將大大提高生產(chǎn)效率，部分存在有害因素的崗位全部取消，降低了職業(yè)病發(fā)生的機率，部分崗位減少或取消了人為的參與，避免因人為因素而引發(fā)的故障或事故，進一步提高了系統(tǒng)的