天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞資關系現(xiàn)狀分析及對策研究.pdf

1、現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會，勞資關系是最基本利益關系，也是最重要的社會關系之一。勞資間利益的公正、合理分配是展開有效社會合作的基礎，是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的前提。
　　 天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)作為天津濱海新區(qū)的重要組成部分，是天津濱海新區(qū)開發(fā)開放戰(zhàn)略的主要實踐者和承擔者。天津開發(fā)區(qū)的發(fā)展狀況，對天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放起著決定性的作用；天津開發(fā)區(qū)勞資關系的發(fā)展狀況，也影響著濱海新區(qū)和天津市的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
　　 本文從勞資關系的理論入

2、手，分析研究了勞資關系的歷史發(fā)展、勞資關系對社會和諧的重要性，介紹了天津開發(fā)區(qū)的發(fā)展狀況和成果以及開發(fā)區(qū)勞資關系的現(xiàn)狀，闡明了勞資關系中的矛盾、問題的種類、性質和影響，列明了天津開發(fā)區(qū)勞資關系中現(xiàn)存的問題以及成因，構建、維護和諧穩(wěn)定的勞資關系的制度建設和具體方法，給出了天津開發(fā)區(qū)完善勞資關系的對策與建議。
　　 完善天津開發(fā)區(qū)的勞資關系是一個系統(tǒng)性的任務，應從全局考慮，從開發(fā)區(qū)的實際出發(fā)，針對開發(fā)區(qū)以外資企業(yè)為主的特點，逐步在制