2020年在年組織工作思路研討會上的講話

1、在年組織工作思路研討會上的講話 在年組織工作思路研討會上的講話 組織部門是黨委的重要職能部門擔負著為黨委選干部、配班子建隊伍、聚人才抓基層、打基礎(chǔ)的重任職責重大、使命光榮從這個意義上說從事組織工作的組工干部必須是最重品行、 最忠誠的干部組工干部的忠誠不是一般意義上的聽話、 執(zhí)行命令而應(yīng)該從三個層面去理解： 一是對黨忠誠具有堅定不移的信念組工干部對黨忠誠首先表現(xiàn)在黨的理論要真學、真懂、真信、真用在理論上有“認同度”感情上有“淳樸度”信

2、念上有“堅定度”一心一意跟黨走一心一意為黨工作要愛黨、 憂黨、 為黨始終把忠誠于組織作為第一信仰把忠誠于人民作為第一標準遇到壓力要受 “得” 碰到寂寞要耐 “得” 每逢誘惑要抵 “得”既要有仰望星空的敬畏感有舍我其誰的責任感有不負重托的使命感也要做到“出淤泥而不染濯清漣而不妖”只有這樣才能讓黨放心、讓人民放心才能真正彰顯組工干部的本色和品位 二是對事業(yè)忠誠具有履職盡責的追求人的一生有很多選擇既然選擇了組織工作那就要忠誠于我們的事業(yè)熱愛

3、我們的工作正如李大釗同志所說： “凡事都要腳踏實地地去工作不馳于空想不鶩于虛聲惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫” 作為組工干部對事業(yè)的忠誠就是要堅守公道正派的職業(yè)追求在默默無聞的繁重工作中錘煉 “忠誠敏銳” 之心“知人善任”之才“終身學習”之志“團結(jié)向上”之風以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度創(chuàng)造實實在在的業(yè)績 1300 多名海內(nèi)外高層次人才其中國家“千人計劃”34 人在省“雙創(chuàng)計劃”人才申報中 36 人成功入選同比增加了 50%五是創(chuàng)先爭優(yōu)圓滿收官引導

4、基層黨組織和黨員創(chuàng)組織建設(shè)之先爭科學發(fā)展之優(yōu)取得了一批精神成果、 實踐成果和制度成果 2 個基層黨委被評為全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織六是自身建設(shè)邁出新步伐以 “一迎雙爭” 為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動大規(guī)模開展組工干部分類培訓深入實施新一輪 “組織部長雙向約談” 積極開展崗位風險評估自查活動 “還不夠”主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是某些工作的統(tǒng)籌性還不夠； 二是各級各類先進典型的樹立還不夠； 三是抓人才工作的力度還不夠推進還

5、不平衡； 四是信息宣傳的力度還不夠； 五是組織工作特色亮點還不夠多；六是部分領(lǐng)域的工作抓落實還不夠 關(guān)于年的工作從務(wù)虛的層面看要做到“四少四多”： 1、 少一些應(yīng)對多一些擔當年是十八大召開后的貫徹落實之年是常州率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化中程發(fā)力、 奮發(fā)進取的關(guān)鍵一年以什么樣的理念和狀態(tài)投入到明年的組織工作當中是需要大家首先考慮的問題作為黨委關(guān)鍵部門組織部門不能僅僅滿足于任務(wù)的完成要具備強烈的方位感找準坐標明晰方向破除事務(wù)主義傾向在履職盡責時