區(qū)委組織部辦公室主任近三年個人思想工作總結(jié)

1、 區(qū)委組織部辦公室主任近三年個人思想工作總結(jié)摘要：區(qū)委組織部辦公室主任近三年個人思想工作總結(jié) 近三年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的幫助協(xié)作下，我時刻銘記“政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、公道正派、清廉為民”部訓(xùn)，始終堅持以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，講黨性，重…區(qū)委組織部辦公室主任近三年個人思想工作總結(jié)近三年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的幫助協(xié)作下，我時刻銘記“政治堅定

2、、務(wù)實創(chuàng)新、公道正派、清廉為民”部訓(xùn)，始終堅持以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，講黨性，重品行，作表率，在實踐中錘煉自已、提高能力，推動工作、樹好形象，不斷增強(qiáng)自已的綜合素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力，從而更好地圍繞中心服務(wù)大局，發(fā)揮自己作為一名組工干部的應(yīng)有作用。三年年度考核情況均為稱職。2009 年、2011 年被區(qū)委、區(qū)政府評為區(qū)綜治維穩(wěn)工作先進(jìn)個人?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結(jié)回顧如下：一、勤奮學(xué)習(xí)，自覺提高思想政治素質(zhì)我是從 2007 年

3、 5 月開始任區(qū)黨員電化教育中心主任和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦公室主任的，2010 年 11 月起轉(zhuǎn)任區(qū)委組織部辦公室主任。新崗位、新任務(wù)對我切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，提出了更加迫切的要求。為此，我自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治要求、精神追求、工作責(zé)任和生活態(tài)度，通過參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以及全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育骨干管理人員培訓(xùn)班、全市組工干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大歷屆全會，省市全會和全國、全省、全市組織部長會議

4、精神，切實加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí)，在思想上與時俱進(jìn)，在政治上與黨中央保持一致，不斷增強(qiáng)從政治上、全局上觀察、分析和處理問題的能力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)第六次黨代會、區(qū)“兩會”精神，積極參加部機(jī)關(guān)黨支部各類專題學(xué)習(xí)，及時了解區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)前的工作中心和工作重點，深刻領(lǐng)會區(qū)委對組織工作的新要求、新任務(wù)，結(jié)合辦公室服務(wù)對象多元化、服務(wù)內(nèi)容多樣化的要求，不斷增強(qiáng)主觀能動性，做優(yōu)做細(xì)服務(wù)工作，展現(xiàn)窗口科室形象

5、。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，主動向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)、向基層組織和黨員學(xué)，做好平時積累;積極參加組工干部下基層活動，深入一線開展調(diào)研，在實踐中加快知識更新，不斷提升自身的學(xué)習(xí)能力和理論素養(yǎng)。二、激情創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面1、強(qiáng)化執(zhí)行力，在發(fā)揮作用上真抓實干。三年來，能緊緊圍繞全區(qū)組織工作中心任務(wù)，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中推動工作，在狠抓落實中體現(xiàn)執(zhí)行力。著眼于做好辦公室工作，以做優(yōu)做細(xì)“服務(wù)”為第一要務(wù)，切實履行協(xié)調(diào)、督查、保障三大職能，扎實做好

6、各項工作。在人手少、事務(wù)雜的前提下，積極協(xié)調(diào)部機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室，牽頭抓好 2011、2012 年組織工作要點、基層黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則的制定和任務(wù)分解工作;草擬制定了 2011 年部機(jī)關(guān)提高組織工作滿意度工作方案和推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)方案，探索建立了《拱墅黨建站日常管理維護(hù)制度》 、 《陽光組工微博制度》 、 《黨建站上客服工作制度》等工作制度;2012 年加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)等 3 個文件，同步抓好各項工作落實情況的督促檢查。扎實做好

7、各類會議的組織協(xié)調(diào)工作，近三年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各相關(guān)科室的協(xié)助下，牽頭完成了中組部專題調(diào)研組到拱墅區(qū)調(diào)研黨建信息化建設(shè)、全省基層組織信息化建設(shè)座談會、全省“信息化發(fā)展對黨的建設(shè)影響問題研究”課題調(diào)研座談會、全市黨建信息化工作現(xiàn)場推進(jìn)會、全區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會、全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會、全區(qū)組織工作會議等省、市、區(qū)重大會議的會務(wù)工作，全程參與市委考察組進(jìn)駐拱墅期間的后勤保障工作，注重與上級組織部門和區(qū)有關(guān)部門的上下銜接和橫

8、向溝通，協(xié)調(diào)好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，彈好鋼琴，圓滿完成了各項保障服務(wù)工作。著眼于提高遠(yuǎn)程教育學(xué)用實效，實現(xiàn)“讓黨員干部受教育、使人民群眾得實惠”目標(biāo)。組織各街道、區(qū)直屬相關(guān)單位和社區(qū)、經(jīng)濟(jì)合作社站點管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體提高基層站點管理員工作水平;認(rèn)真做好了《甲型 H1N1墅區(qū)“強(qiáng)信心、促發(fā)展”先鋒行動情況匯報、拱墅區(qū)落實基層黨建工作責(zé)任制情況報告、俞東來書記向市委常委會就履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職匯報、拱墅區(qū)“兩新”爭先創(chuàng)優(yōu)和“

9、雙品牌”示范點建設(shè)情況匯報、在全市貫徹落實胡錦濤總書記講話精神座談會上的發(fā)言、拱墅區(qū)“兩新”爭先創(chuàng)優(yōu)和“雙品牌”示范點建設(shè)情況匯報、拱墅區(qū)人才工作今年總結(jié)及明年思路、杭州市拱墅區(qū)以信息化技術(shù)創(chuàng)新推動黨員教育等一系列講話、匯報材料等 100 余篇;撰寫的《加強(qiáng)拱墅區(qū)村級班子建設(shè)的實踐與思考》被市委組織部評為 2009年度全市組織工作優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎和 2009 年度區(qū)“開放式調(diào)研”一等獎， 《拱墅區(qū)加強(qiáng)和推進(jìn)黨建信息化建設(shè)問題研究》被評

10、為 2011 年度區(qū)“開放式調(diào)研”一等獎。撰寫《杭州市拱墅區(qū)運用信息化技術(shù)提高基層黨建科學(xué)化水平》信息被省委辦公廳《浙江政研》(專報)第 25 期采用，得到了省委書記趙洪祝、省委常委、市委書記黃坤明的批示肯定。撰寫的黨建信息化、滿意組工、玻璃房中的面試等新聞稿件分別被《中國組織人事報》 、 《浙江日報》 、 《時代先鋒》 、 《黨建文匯》 、 《共產(chǎn)黨員》等報刊雜志采用。在辦公室牽頭負(fù)責(zé)黨建工作信息化建設(shè)期間，拱墅區(qū)黨建信息化工作被評為

11、 2010 年度杭州市組織系統(tǒng)綜合創(chuàng)新獎。大力做好區(qū)本級信息宣傳工作，部機(jī)關(guān)被區(qū)委辦、區(qū)政府辦評為 2011 年度全區(qū)黨政信息工作一等獎。三、公道正派，始終保持清正廉潔形象作為一名組工干部，我時刻保持清醒的頭腦，始終堅持嚴(yán)格自律，嚴(yán)格遵守“5 個嚴(yán)禁、17 個不準(zhǔn)和 5 個一律”等紀(jì)律要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與科室同志一起長期加班加點，兢兢業(yè)業(yè)完成組織交付的任務(wù)，真正把心思集中在想干事上，把本

12、領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，縱向爭先進(jìn)，橫向創(chuàng)一流，努力做到講黨性、重品行、作表率。積極參與和開展崗位風(fēng)險防范評議，不斷增強(qiáng)自身免疫力。能正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)。工作中謙虛謹(jǐn)慎，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在業(yè)務(wù)上對新同志毫無保留，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象?；仡櫧陙淼墓ぷ鳎〉昧艘恍┏煽?，主要是得益于組織的培養(yǎng)，得益于部領(lǐng)導(dǎo)的支持，得

13、益于部機(jī)關(guān)各位同事的幫助，得益于辦公室全體同志的共同努力。在這里面，我個人只是做了一些職責(zé)范圍內(nèi)的工作，作用是有限的。同時，也深深地感到，與組織的期望相比，與同志們的要求相比，仍存在著不少差距和不足。特別是在服務(wù)的意識和服務(wù)的質(zhì)量上有待進(jìn)一步提高，如何圍繞中心服務(wù)大局，切實發(fā)揮辦公室參謀助手作用，積極為部領(lǐng)導(dǎo)開展工作出點子、想辦法等方面做得還不夠;在提高理論研究和綜合文字水平上還需要長期努力，平時的學(xué)習(xí)、積累、思考還不夠;在工作任務(wù)重、