“三清示范區(qū)”建設(shè)情況報告

1、“三清示范區(qū)”建設(shè)情況報告“三清示范區(qū)”建設(shè)情況 今年，“三清示范區(qū)”建設(shè)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察組的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局和人社工作實際，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在“干部清源”、“成果共享”、“作風(fēng)養(yǎng)成”、“親清營商”等工程上不斷探索新路子，定實新舉措，為圓滿完成各工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 主要做法：一、提高政治站位，樹牢“干部清源”鮮明旗幟。我局始終把“三清示范區(qū)”建設(shè)

2、工作擺在全局工作的重要位置，堅持常抓常議，具體做到了“六個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以黨組書記、局長為組長，班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究“三清示范區(qū)”建設(shè)現(xiàn)狀，分析在貫徹落實“三清示范區(qū)”建設(shè)中存在的問題，召開專題研究分析會議，為扎實開展“三清示范區(qū)”建設(shè)提供了組織保證；二是任務(wù)分工到位。局黨組對全局的“三清示范區(qū)”建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，黨組書記、局長為第一責(zé)任人，對全系統(tǒng)的“三清示范區(qū)”建設(shè)負(fù)總責(zé)，對班子成員中出現(xiàn)的問題負(fù)直接責(zé)

3、任。為確?！叭迨痉秴^(qū)”建設(shè)責(zé)任制度的落實，層層簽訂責(zé)任狀，按照“一對重點科室和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘、各類考試以及社會保險補辦手續(xù)等，防止發(fā)生超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為。二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好“作風(fēng)養(yǎng)成”整治整頓。局黨組高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實省、市人社系統(tǒng)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，狠抓關(guān)鍵防范治理，建

4、立健全管理制度，自覺加強監(jiān)督檢查，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落實到人社工作全過程，使各項制度得到有效落實，確保了作風(fēng)建設(shè)工作扎實推進。堅持把作風(fēng)建設(shè)融入整體工作之中，與黨建和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌抓好落實，不斷提高整體工作效能。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，各科室參與的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了局長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓、各科室科長具體抓的行風(fēng)建設(shè)工作機制，與全面工作同研究、同檢查、同落實，切實以過硬的作風(fēng)維護好黨的形象，不

5、斷提升人社工作在服務(wù)發(fā)展中的地位作用。二是研究制定方案，細(xì)化完善措施。加強行風(fēng)制度建設(shè)，在人社服務(wù)窗口建立了各項常態(tài)化的工作制度，如“AB 崗”、“首問負(fù)責(zé)制”和“一次性告知制”等等，定期組織大家學(xué)習(xí)交流，保證作風(fēng)建設(shè)走在前列。結(jié)合區(qū)人社局工作實際，研究制定了《進一步加強作風(fēng)建設(shè)的通知》、《開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項行動方案》，對行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、任務(wù)分工、主要內(nèi)容、實施步驟、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等進行細(xì)化明確，使各科室執(zhí)行起來更加便捷。三是深入宣