企業(yè)社會責任聲明及承諾書

1、企業(yè)社會責任聲明與承諾書 企業(yè)社會責任聲明與承諾書一、社會責任聲明： 一、社會責任聲明： 為了提高供應商的企業(yè)社會責任意識，根據(jù)我司社會責任方針政策，列出如下原則與要求，要求供應商朋友們根據(jù)此原則與要求進行自檢，共同建立健康的，良性的供應鏈； 1. 1. 商業(yè)道德要求： 商業(yè)道德要求： 1.1 所有的商業(yè)活動應遵循誠信標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款，洗錢等行為，應推行監(jiān)控和強化程序以保證符合廉潔經(jīng)營的要求。 1.2 不得提

2、供或接受賄賂或其他形式的不正當收益，適當?shù)酿佀偷亩Y物價值應當是適度的。 1.3 依照適用法規(guī)和主要的行業(yè)慣例公開有關商業(yè)活動、組織結構、財務狀況和績效信息。 1.4 應尊重知識產(chǎn)權，技術和生產(chǎn)經(jīng)驗的轉(zhuǎn)讓要妥善保護知識產(chǎn)權。 1.5 應制定公平交易、廣告和競爭的標準，公司必須有保護客戶信息的措施。 1.6 應制定程序，以保護供應商和員工檢舉者并確保其身份的機密性。 2. 2.勞工要求： 勞工要求： 2.1 童工和青少年工保護 2.1.1

3、公司不應使用或支持使用童工。 2.1.2 如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和書面程序，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠財務及其他支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。 2.4.3 在雇用員工時，應事先以員工易懂的語言并以書面形式規(guī)定其工作條件、工資待遇，以及發(fā)放工資的周期。不能克扣工資作為對員工的懲罰，任何款項的扣除應讓員工清楚。 2.4.4

4、工資發(fā)放時間按照當?shù)卣ㄒ?guī)操作，不得拖欠、延遲等。 2.4.5 公司應將員工依法參加社會保險和工傷保險以及當?shù)胤苫蛘?guī)定的保險，并依法繳納相應保險費。 2.5 建立保障員工權益制度 2.5.1 公司應依法建立保障員工權利的規(guī)章制度，內(nèi)容包括勞動時間、休假、工資支付、報酬、勞動紀律、辭退及相關權益事項。并將這些制度通過適當方式公示，員工能隨時查閱到。 2.5.2 公司應建立了職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓

5、。2.6 勞動合同 2.6.1 公司應與員工簽訂勞動合同，勞動合同的訂立和變更應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 2.6.2 公司應依據(jù)法律規(guī)定解除員工勞動合同，并且按照法律規(guī)定提前書面通知和補償當事人。 2.7 保護婦女權益 2.7.1 除當?shù)匾?guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，婦女享有與男子平等就業(yè)的機會。 2.7.2 公司應禁止安排女職工從事當?shù)匾?guī)定的禁忌勞動。 2.7.3 公司應禁止安排女職工在經(jīng)期從事