推行村黨支部書記和村委會(huì)主任-一肩挑-模式經(jīng)驗(yàn)材料

1、第 1 頁 共 5 頁推行村黨支部書記和村委會(huì)主任 推行村黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑 一肩挑“模式經(jīng)驗(yàn)材料 模式經(jīng)驗(yàn)材料 富農(nóng)責(zé)任“一肩挑“，創(chuàng)新制度謀繁榮近年來，XX 縣 XX 鎮(zhèn)響應(yīng)圍繞省、市委關(guān)于“兩委“成員交叉任職的號(hào)召，以改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，在推行村黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑“模式上作了些大膽嘗試和積極探索，在實(shí)踐中不斷完善“兩委“政權(quán)運(yùn)行的制度保障對策，切實(shí)提高了“兩委“成員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)民生建設(shè)的積極性，促

2、進(jìn)了富嶺鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，“國家級(jí)森林公園“、“國家級(jí)生態(tài)村“、“全國森林旅游示范區(qū)試點(diǎn)單位“、“全國美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建試點(diǎn)鄉(xiāng)村“、“全國生態(tài)文化村“、“全國文明村“等一系列榮譽(yù)稱號(hào)落戶富嶺鎮(zhèn)，成為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力引擎。一、從嚴(yán)把關(guān)保證干部質(zhì)量，優(yōu)化“一肩挑“干部整體質(zhì)量。在實(shí)施“一肩挑“的過程中，富嶺鎮(zhèn)并未放松對“一肩挑“干部的考驗(yàn)把關(guān)，將干部“跨過“村主任選舉門檻作為成為“一肩挑“干部的前置條件，保證了“一肩挑“干部的工作

3、素質(zhì)水平，降低了村級(jí)組織的運(yùn)作成本，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，減輕了村級(jí)組織的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。實(shí)行“一肩挑“的村年減少開支近 3 萬第 3 頁 共 5 頁回村復(fù)退軍人等各類能人中選拔“兩委“后備人才，以優(yōu)化“一肩挑“干部培養(yǎng)。三是實(shí)行“五提倡“。即提倡采取一次性直選的方式；提倡原任村委連選連任；提倡支部書記與村委主任一肩擔(dān)，支村兩委交叉任職，減少干部職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；提倡把思想好、作風(fēng)正和能夠帶領(lǐng)群眾致富的年輕同志選進(jìn)村委班子；提倡共產(chǎn)黨員

4、通過合法程序，選為村民小組長、村民代表，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)組織凝聚力?！耙患缣簟案刹筷?duì)伍的優(yōu)化，大大提高了村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度，改變了 xx 農(nóng)村貧窮落后的局面，以雙同村為例，這個(gè)僅有 600 多人口的小村，曾是“遠(yuǎn)近聞名“的窮村，有歌謠為證：地?zé)o三尺平人無三分銀，有女不嫁雙同郎，但卻在領(lǐng)頭人李仕銀功的努力下，硬是相繼拿到六塊國字號(hào)“金字招牌“--“國家級(jí)森林公園“、“國家級(jí)生態(tài)村“、“全國森林旅游示范區(qū)試點(diǎn)單位“、“全國美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建