事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》考點(diǎn)濃縮精華筆記

1、 目錄 目錄第一篇 事業(yè)單位概況與職業(yè)道德..................................................................................................................................1第一章 事業(yè)單位..........................................................

2、.............................................................................................1附《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》.................................................................................................................

3、....................2第二篇 馬克思主義哲學(xué)................................................................................................................................................3第一章 馬克思主義哲學(xué)是科學(xué)的世界觀和方法論....................

4、.................................................................................3第二章 辯證唯物主義和歷史唯物主義.......................................................................................................................4

5、第三篇 毛澤東思想.......................................................................................................................................................6第一章 毛澤東思想是馬克思主義中國化的理論成果 .................................

6、................................................................6第二章 新民主主義義革命和新民主主義社會............................................................................................................7第四篇 中國特色社會主義理論體系 ......

7、......................................................................................................................8第一章 鄧小平理論...........................................................................................

8、........................................................8第二章 “三個代表”重要思想 .................................................................................................................................9第三章 科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧

9、社會.................................................................................................................10第五篇 法 律 ..............................................................................................

10、..............................................................10第一章 法律學(xué) ...................................................................................................................................................

11、.....10第二章 憲 法 ........................................................................................................................................................11第三章 刑 法 .......................................

12、.................................................................................................................14第四章 民 法 ...............................................................................................

13、.........................................................16第五章 行政法 ........................................................................................................................................................

14、18第六篇 公文與學(xué)術(shù)論文寫作.......................................................................................................................................21第一章 公文基礎(chǔ)知識 ........................................................

15、.....................................................................................21第二章 學(xué)術(shù)論文............................................................................................................................

16、.........................22第七篇 文學(xué)、歷史.....................................................................................................................................................22第一章 文學(xué).........................

17、...................................................................................................................................22第二章 中國歷史、世界歷史.........................................................................

18、..........................................................24事業(yè)單位公開招聘（編制）考試 事業(yè)單位公開招聘（編制）考試《公共基礎(chǔ)知識》考點(diǎn)濃縮精華筆記 《公共基礎(chǔ)知識》考點(diǎn)濃縮精華筆記3①基本用人制度：聘用制度 基本用人制度：聘用制度。②選拔干部任用引入競爭機(jī)制。③實(shí)行崗位管理制度。④選人用人實(shí)行全面公開招聘和考試制度。10.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則：科學(xué)合理、精簡效能。11

19、.事業(yè)單位崗位設(shè)置的類別 設(shè)置的類別：①管理崗位 管理崗位：10 10 個等級。②專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位:13 13 個等級，高級（1-7 級）、中級（8-10 級）、初級（11-13 級）。③工勤技能崗位 工勤技能崗位：技工（5 級）、普通崗位（不分級）。12.事業(yè)單位考核的原則：①客觀公正；②民主公開；③注重實(shí)績的原則：德、能、勤、績 德、能、勤、績，重點(diǎn)為工作實(shí)績 重點(diǎn)為工作實(shí)績。附《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條 第二條 事業(yè)

20、單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員 國家對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類管理 實(shí)行分級分類管理。第八條 第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘 事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是 但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人 國家政策性安

21、置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外 員除外。第十二條 第十二條 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同， 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于 期限一般不低于 3 年。第十三條 第十三條 初次就業(yè) 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用 的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 合同期限 3 年以上的，試用期為 年以上的，試用期為 12 12 個月 個月。第十五條 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過 連續(xù)曠工超過 15 1

22、5 個工作日 個工作日，或者 或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 年內(nèi)累計曠工超過 30 30 個工作日的 個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同 解除聘用合同。第十六條 第十六條 事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前 事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前 30 30 日書面通 日書面通知， 知，可以解除聘用合同。 解除聘用合同。第

23、十七條 事業(yè)單位工作人員提前 提前 30 30 日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。第二十一條 考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次。 年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次。第二十六條 獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則 獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。受處分的期間為：警告，

24、 受處分的期間為：警告，6 個月；記過， 個月；記過，12 12 個月；降低崗位等級或者撤職， 個月；降低崗位等級或者撤職，24 24 個月 個月。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼 事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。第三十七條 事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的 發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁 仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條 事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處

25、分決定等不服的 不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、提出申訴 申請復(fù)核、提出申訴。第四十一條 事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正 由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第四十二條 對事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成 給當(dāng)事人造成名

26、譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償 經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。第四十三條 事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二章 第二章 職業(yè)道德 職業(yè)道德1.職業(yè)的含義 含義：職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，并獲得合理的勞動報酬作為物質(zhì)生活來源和滿足精神需求的工

27、作。2.職業(yè)道德的含義 含義：道德是上層建筑的產(chǎn)物，即人類生活所特有的 道德是上層建筑的產(chǎn)物，即人類生活所特有的。職業(yè)道德是以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，依靠宣傳教育、社會輿 以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，依靠宣傳教育、社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念來調(diào)整人與人、人與社會、人與自然之間相互關(guān)系中行為規(guī)范的總和 論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念來調(diào)整人與人、人與社會、人與自然之間相互關(guān)系中行為規(guī)范的總和。3.職業(yè)道德與職業(yè)責(zé)任和紀(jì)律關(guān)聯(lián)緊密，具有強(qiáng)制性約束力 強(qiáng)制性約束力。4.社會