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1、** **建設(shè)有限公司關(guān)于疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控工作方案 建設(shè)有限公司關(guān)于疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控工作方案自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)出現(xiàn),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院工作部署,按照省市政府相關(guān)規(guī)定,為確保本企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中的安全,特制定本方案。一、 工作原則 (一) 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全體人員無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)度。具體處置過(guò)程中,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)
2、責(zé)”的原則,落實(shí)責(zé)任制,各負(fù)其責(zé),相互配合。(二) 以人為本,預(yù)防為主。以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),依照法律法規(guī)和政策辦事,防止因處置不當(dāng)而造成疫情蔓延事件發(fā)生。(三) 正確疏導(dǎo),說(shuō)服教育。注重教育疏導(dǎo),以情感人、以理服人,理順情緒,化解矛盾;廣泛宣傳有關(guān)政策,釋疑解惑,教育引導(dǎo)職工以理性、合法的方式反映問(wèn)題,解決矛盾,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。(四)快速反映,協(xié)同應(yīng)對(duì)。疫情發(fā)生后,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,上報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生
3、防疫部門(mén),同時(shí)上報(bào)礦疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與有關(guān)單位相互協(xié)作、相互配合,確保信.息收集、情況報(bào)告,指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接,在最短的時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)。二、成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 為了保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)整改期間有計(jì)劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn),特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)**建設(shè)防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。理。辦公場(chǎng)所公共區(qū)域如走廊、地面、電梯和休息區(qū)的桌椅等做好清潔消毒;在電梯內(nèi)部、衛(wèi)生間等張貼宣
4、傳畫(huà);加強(qiáng)廁所的清潔、消毒,張貼洗手步驟示意圖,廁所內(nèi)增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠,并提示員工及客戶(hù)洗手后進(jìn)行消毒。(三)做好員工排查,建立返崗人員登記制度 對(duì)返回人員登記到人,詳細(xì)記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況等信息。企業(yè)要對(duì)每名員工近 14 天的去向進(jìn)行排查;對(duì)來(lái)自或去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工建立重點(diǎn)監(jiān)控類(lèi)清單,規(guī)勸其留在當(dāng)?shù)貢翰粡?fù)工,鼓勵(lì)員工延遲返莆上班;對(duì)來(lái)自或去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的返企員工要排查其抵莆時(shí)間,按
5、規(guī)定落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察、隔離等措施,確保其隔離觀察 14 天并經(jīng)體溫檢測(cè)正常、無(wú)不適癥狀后方可上崗。進(jìn)入公司前自覺(jué)接受體溫檢測(cè),體溫正常方可進(jìn)入公司,并洗手消毒。若體溫超過(guò) 37.3℃,不得進(jìn)入公司工作,并及時(shí)上報(bào),按照當(dāng)?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧#ㄋ模?嚴(yán)格疫情防控責(zé)任 按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任,各企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控要求,確保不發(fā)生疫情擴(kuò)散。對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展疫情防控工作造成疫情擴(kuò)
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