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文檔簡介
1、黨支部書記抓黨建述職報告 黨支部書記抓黨建述職報告 述職報告是一種在工作中運用非常多的文體,述職報告可以幫助我們更好的理清思路,以下是出國為大家搜集的黨支部書記抓黨建述職報告,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在黨支部書記述職報告欄目! 20xx年,在上級黨委的正確領導下,在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下,我與班子成員團結一心,帶領和依靠黨員和全體員工,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標,充
2、分發(fā)揮政治優(yōu)勢,化解矛盾,凝聚人心,鼓舞干勁,進一步轉變了員工思想觀念,促成了三十多名正式員工身份的轉變,樹立起員工的二次創(chuàng)業(yè)精神,從公司挖潛增效,抗擊風險,拒腐防變等方面入手,為加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證,現將20xx年度本人主抓的黨建工作情況述職如下: 作為交投公司黨支部書記,我切實履行黨建工作第一責任人職責,在工作中堅持帶頭學習、深入調研,不斷增強責任意識并提高工作能力。重點抓好五個方面的工作。一是抓學習。一年來本人始終堅持把抓
3、好黨員干部的學習教育作為搞好黨風廉政建設的首要工作,把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》、反腐倡廉圖片和相關影像資料等內容與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,開展了形式多樣、內容豐富的“學教”活動,并運用正反兩方面的典型案例,對黨員加強教育,提高了黨員干部的理論素質、業(yè)務能力及廉政意識。 監(jiān)督作用,加強子公司日常經濟審計,及時處理和糾正工作中存在的問題,有效杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生,從源頭上預防腐敗的發(fā)生。一年
4、來,無領導干部及配偶和子女違反廉潔自律有關規(guī)定的現象,無違規(guī)插手工程和收受有關單位、個人“紅包”或禮金、有價證券等的現象,無跑官要官、參與賭博等情形。 年是交投公司多數管理人員身份轉變的第一年,是人事管理和黨建工作走向規(guī)范化發(fā)展的關鍵之年,因此本人自上任伊始便多次利用會議和個別談心方式,動員和引導身份轉變過來的同志要及時轉變觀念,盡快適應新的崗位需要。特別是結合部分管理人員身份轉變后有失落感的實際,做好組織要求和心理疏導,促使他們及時把
5、組織關系轉入公司黨支部,穩(wěn)定了人心,加強了黨組織在公司各部門的戰(zhàn)斗力,逐步體現黨的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。到目前為止,全體黨員積極向上,信心倍增,沒有一點軟弱渙散跡象。截止年12月中旬,支部46名黨員,組織關系已轉入(或新納入)公司黨支部的黨員已達27人,比上年同期增長20人,其余黨員手續(xù)正在辦理之中,黨的領導核心作用逐步得到加強。 (一)確定服務地點,明確服務對象 為切實把在職黨員到社區(qū)為群眾服務
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