2019年縣直機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告

1、縣直機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告 縣直機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告 近年來，縣直機(jī)關(guān)各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面，為我縣物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。為全面了解縣直機(jī)關(guān)黨組織隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮情況、存在的問題以及廣大黨員干部對開展機(jī)關(guān)黨

2、建工作的意見和建議，自3月下旬開始，縣直機(jī)關(guān)工委抽調(diào)專人用10天時間對縣直機(jī)關(guān)工委管理的基層黨組織進(jìn)行了黨建工作調(diào)研，具體情況如下： 一、基本情況與現(xiàn)狀 縣直機(jī)關(guān)工委共管轄黨總支部11個，黨支部89個，涉及68個單位(不包含縣直各黨委)。共有干部職工2726人，黨員2095名，其中女黨員321名。89個支部班子中健全的84個，由于人員調(diào)整需改選的3個，需調(diào)整充實(shí)的2個。 (一)理論學(xué)習(xí)的方式和內(nèi)容逐步改善，黨員隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高。一是拓寬

3、思路，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。破除“就理論抓理論、就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)”的傳統(tǒng)模式，在組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的同時，從實(shí)際出發(fā)，積極拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，達(dá)到學(xué)以致用，用有所成?？h國稅局、工商局創(chuàng)造性的開展了陣地學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，利用廉政文化長廊、黨員活動室、會議室、展板進(jìn)行正反、古今案例等多方面教育，并且實(shí)政執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門分別向社會進(jìn)行了服務(wù)承諾。縣工商局發(fā)揮職能作用，制定了全力促進(jìn)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)

4、區(qū)開發(fā)建設(shè)和全縣“大項(xiàng)目建設(shè)年”活動的實(shí)施意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)。立足職能創(chuàng)造性的服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)，利用動產(chǎn)抵押的形式，為縣基德公司爭取貸款1.3億元。 二、存在的主要問題 (一)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的管理職責(zé)和管理力度還不夠到位。機(jī)關(guān)黨工委與縣直機(jī)關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段和激勵措施，在實(shí)際工作中，號召力不強(qiáng)，工作難開展。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部絕大部分都兼任行政職務(wù)，相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)

5、較多的業(yè)務(wù)工作，無時間、無精力抓黨務(wù)工作;黨務(wù)干部沒有專門的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，多數(shù)黨員干部不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，已經(jīng)擔(dān)任的積極性也不高，導(dǎo)致個別黨組織不健全、關(guān)系不利順、黨費(fèi)收繳不及時等。 (二)機(jī)關(guān)黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠充分。思想解放不夠，部分機(jī)關(guān)黨員干部思想僵化、安于現(xiàn)狀，工作缺乏創(chuàng)造性，不善于運(yùn)用新技術(shù)、新手段改進(jìn)自己的工作方式。先進(jìn)性體現(xiàn)不足，少數(shù)黨員干部把自己混同普通群眾，工作激情不高、思想作風(fēng)不實(shí)、主動服務(wù)不夠，與“走在