“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論查擺問題及整改舉措

1、“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論查擺問題及整改舉措一、查擺出的問題 一、查擺出的問題改革的“面”落的不廣，改革落實上級“規(guī)定動作”多，缺乏 改革的“面”落的不廣，改革落實上級“規(guī)定動作”多，缺乏敢為人先、 敢為人先、 “再走一步”的精神。發(fā)展急需、群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域改 “再走一步”的精神。發(fā)展急需、群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域改革成效不明顯，系統(tǒng)性、全局性改革步伐仍顯緩慢。 革成效不明顯，系統(tǒng)性、全局性改革步伐仍顯緩慢。整改舉措： 整改舉措：1.按照

2、中央和省委、市委深化改革各項部署，結(jié)合全區(qū)實際，制定《XX 區(qū)委全面深化改革委員會 2019 年工作要點及責(zé)任分工》 ，確保中央和省、市、區(qū)改革部署和重大改革舉措落地見效。2.落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，區(qū)委常委、副區(qū)長在分管領(lǐng)域確定 2—3 個年度重點突破的改革事項。建立書記區(qū)長、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人改革臺賬，強化改革任務(wù)督察，抓好重點領(lǐng)域改革。3.按照區(qū)委在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中實施“六個一批”重點工作部署，圍繞“打造改革創(chuàng)新升

3、級版” ，緊緊抓住機遇，勇于創(chuàng)新改革，善于攻堅克難，著力推出和深化一批先行先試、重大改革任務(wù)，切實以改革破解發(fā)展難題，形成示范帶動效應(yīng)。4.結(jié)合全區(qū)大調(diào)研活動，聚焦事關(guān)全區(qū)發(fā)展緊要問題和群眾反新事物，學(xué)習(xí)認識不夠， 新事物，學(xué)習(xí)認識不夠， “老辦法” “老辦法” “老思路”在工作中仍占主導(dǎo)位 “老思路”在工作中仍占主導(dǎo)位置，創(chuàng)造性落實省、市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才引進等方面宏 置，創(chuàng)造性落實省、市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才引進等方面宏

4、觀政策的辦法不多。 觀政策的辦法不多。整改舉措： 整改舉措：1.堅持創(chuàng)新為本，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“創(chuàng)新是改革開放的生命”的重要論斷要求，堅定不移走創(chuàng)新驅(qū)動的路子，自覺運用創(chuàng)新思維謀劃工作，全力推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。2.正確處理“新老飯碗”的關(guān)系，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，依靠技術(shù)創(chuàng)新、配套能力、規(guī)模效應(yīng)，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平。3.盤活人才“第一資源” ，落實省市“三晉英才”支持計劃，加大重點領(lǐng)域人才引進