干部考察德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié)3篇

1、干部考察德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié) 3 篇德、能、勤、績(jī)、廉的考核是全面衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的主要依據(jù)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的干部考察的德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié)，僅供參考。干部考察德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié)篇一：農(nóng)業(yè)服務(wù)干部考察德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié) “德”能勤績(jī)廉“德”字永為先，黨的十七屆四中全會(huì)提出了選拔干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的干部考核體系中，“德能勤績(jī)廉”五要素往往被捆綁在一起，而“德”毫無(wú)爭(zhēng)議地排在了第一把“交椅”，

2、足見(jiàn)在干部考核中，“德”占據(jù)著多么重要的分量!所謂“德”，是人的一種氣質(zhì)，一種素養(yǎng)，一個(gè)抽象的概念，而不是看得見(jiàn)摸得著的具體實(shí)物，但是只有有了“德”，才能實(shí)實(shí)在在地表現(xiàn)出許多美好的方面，對(duì)于干部隊(duì)伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鮮活的實(shí)例告訴我們，現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群眾對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績(jī)掩德的

3、問(wèn)題，“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說(shuō)，德的內(nèi)涵是指干部的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德的情況。現(xiàn)階段對(duì)干部之“德”的考核，主要是看其是否堅(jiān)持黨的基本路線，是否忠于國(guó)家、遵紀(jì)守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說(shuō)的“德”，具體體現(xiàn)在干進(jìn)行總結(jié)，既是對(duì)過(guò)去工作的檢討，也是對(duì)己今后工作的促進(jìn)。【德】反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有較

4、強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作。堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。無(wú)論做什么工作都能擺正己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開(kāi)創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。項(xiàng)目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰(zhàn)的精神

5、一直感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，我只有更加努力工作，讓職工的心和汗水獲得應(yīng)有的回報(bào)，才能表達(dá)我對(duì)職工的感激之情?！灸堋恳粋€(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。我主要從以下幾個(gè)方面提高己的能力。1、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素質(zhì)。 、深入工地、了解職工掌握實(shí)際情況，為正確履行工作提供真實(shí)依據(jù)。3、珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)和諧，一個(gè)單位、一個(gè)小部門，職工們只要團(tuán)結(jié)共事，形成一個(gè)和諧氛圍才能心情舒暢