醫(yī)院發(fā)展，最終還是拼文化

1、醫(yī)院發(fā)展，最終還是拼文化 醫(yī)院發(fā)展，最終還是拼文化周亞夫：南京醫(yī)科大學黨委常務副書記，副校長，曾就讀于美國馬里蘭大學社會學院。中華醫(yī)學會全科醫(yī)學分會常委、中國醫(yī)師協會全科醫(yī)師分會常務理事、中華醫(yī)學會 XX 分會全科醫(yī)師?？茖W會主任。世界上有很多強大的力量，如軍事、政治、經濟、科技，但是文化的力量才是世界上最偉大的力量。我是一名醫(yī)學工作者，我想通過自己對醫(yī)院文化的認識和理解，來談一談醫(yī)院文化與大學文化，醫(yī)生以及醫(yī)學生的培養(yǎng)。醫(yī)院的文化在哪

2、里?醫(yī)院的文化凝結在醫(yī)院發(fā)展的歷史里，播撒在醫(yī)院的每個角落里，蘊含在每位醫(yī)生護士的骨髓里，釋放在每次醫(yī)療的過程里?？萍寂c人文的相互融合才能使我們從強大走向偉大1995 年我去美國的時候，曾將自己的觀感總結為五個方面的印象：一個環(huán)境，兩個網絡，三足鼎立，四個特征，五個化。一個環(huán)境，即良好的生態(tài)環(huán)境。兩個網絡，高速信息網絡和高速公路。當時，美國的高速公路占全世界高速公路的三分之二。三足鼎立，立法、司法、行政三足鼎立的政治體制。四個特征，即充

3、分推行市場經濟、完備的法律制度、良好的社會保障、大量的教育投入。五個化，即分工高度專業(yè)化，商業(yè)節(jié)約化，城市一體化，經濟全球化，文化多元化。這里就談到了文化的問題。美國發(fā)最好的頭銜，也扭曲了一個歷史悠久的優(yōu)良傳統與受人尊敬的行業(yè)。這些話對醫(yī)務工作者是很有幫助的。吳階平院士的醫(yī)學人文觀也給我們很多啟示。他認為，醫(yī)學不能沒有科學技術，同樣，醫(yī)學也離不開具有良好人文素養(yǎng)的人。當今這個時代是以文化論輸贏的時代，拼設備也好，拼技術也好，最終還是要拼

4、文化。有時我問一些醫(yī)院的院長，醫(yī)院缺什么?院長們都會說缺錢，缺物，缺知識．缺人才。但是我們有時候把人才的概念定得過于狹窄，使很多人才只停留在一般專家的層次。人才的界定，既有專業(yè)的標準，還有道德、文化的標準。一個沒有文化支撐的醫(yī)院，就是有魄沒有魂。有魄無魂者為莽漢，有魂無魄者為幽靈，兩樣東西結合起來才是有能量的人，能夠成就大事業(yè)的人才。大家知道，在醫(yī)院里，從事技術工作是基礎。技術工作有技術標準、法律標準、道德標準、價值標準等，這些都受文化