版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)限、責(zé)任部門一覽表 廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)限、責(zé)任部門一覽表公 開 內(nèi) 容 公開形式 公開時(shí)限 責(zé) 任 部 門 分管領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 職代會(huì)報(bào)告 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 職代會(huì)報(bào)告 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、留用資金分配和使 用方案、投資計(jì)劃和大額資金使用方案、 福利基金使用情況職代會(huì)報(bào)告 年度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 總會(huì)計(jì)師年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況 職代會(huì)報(bào)告 年度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 總經(jīng)理企
2、業(yè)改革方案、承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制 職代會(huì) 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理調(diào)整工資方案、獎(jiǎng)金分配方案、職工養(yǎng)老 及其他社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、職工辭 退、除名、解除勞動(dòng)合同程序職代會(huì)或其他形式 年度 人力資源部 總經(jīng)理職工住房制度改革方案、醫(yī)療制度改革方 案 職代會(huì) 年度 資產(chǎn)管理部 人力資源部分管副總經(jīng) 理領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)情況 其他形式 年度 審計(jì)監(jiān)督處 總經(jīng)理 總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人述職和廉潔自律報(bào)告 職代會(huì)報(bào)告 年度 審計(jì)監(jiān)督處 公司辦公
3、室 紀(jì)委書記民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況 職代會(huì)聯(lián) 席會(huì)議 年度 人力資源部 黨委書記集體合同的簽訂、執(zhí)行情況及合同文本 集體協(xié)商會(huì) 或其他形式 年度 人力資源部工會(huì)辦黨委書記 工會(huì)主席年度計(jì)劃 其他形式 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理基本建設(shè)方案 其他形式 年度 資產(chǎn)管理部 分管副總經(jīng) 理重大技術(shù)改造方案 其他形式 年度 工藝技術(shù)部 總工程師安全生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)措施 其他形式 年度 安全管理部 分管副總經(jīng) 理管理人員崗位職務(wù)聘任 其他形式 不定期
4、 人力資源部 總經(jīng)理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審 其他形式 不定期 人力資源部 總經(jīng)理 總工程師勞模先進(jìn)評(píng)選 其他形式 不定期 工會(huì)辦 工會(huì)主席廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)限、責(zé)任部門一覽表 廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、時(shí)限、責(zé)任部門一覽表公 開 內(nèi) 容 公開形式 公開時(shí)限 責(zé) 任 部 門 分管領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 職代會(huì)報(bào)告 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 職代會(huì)報(bào)告 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、留用資金分配和使 用方案、投資計(jì)
5、劃和大額資金使用方案、 福利基金使用情況職代會(huì)報(bào)告 年度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 總會(huì)計(jì)師年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況 職代會(huì)報(bào)告 年度 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 總經(jīng)理企業(yè)改革方案、承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制 職代會(huì) 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理調(diào)整工資方案、獎(jiǎng)金分配方案、職工養(yǎng)老 及其他社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、職工辭 退、除名、解除勞動(dòng)合同程序職代會(huì)或其他形式 年度 人力資源部 總經(jīng)理職工住房制度改革方案、醫(yī)療制度改革方 案 職代會(huì) 年度 資產(chǎn)管理部 人力資源部分管副總經(jīng) 理領(lǐng)導(dǎo)人
6、員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)情況 其他形式 年度 審計(jì)監(jiān)督處 總經(jīng)理 總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人述職和廉潔自律報(bào)告 職代會(huì)報(bào)告 年度 審計(jì)監(jiān)督處 公司辦公室 紀(jì)委書記民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況 職代會(huì)聯(lián) 席會(huì)議 年度 人力資源部 黨委書記集體合同的簽訂、執(zhí)行情況及合同文本 集體協(xié)商會(huì) 或其他形式 年度 人力資源部工會(huì)辦黨委書記 工會(huì)主席年度計(jì)劃 其他形式 年度 戰(zhàn)略規(guī)劃部 總經(jīng)理基本建設(shè)方案 其他形式 年度 資產(chǎn)管理部 分管副總經(jīng) 理重大技術(shù)改造方案 其他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部門決策權(quán)一覽表
- 投標(biāo)一覽表內(nèi)容文檔
- 校本培訓(xùn)內(nèi)容一覽表
- 人事考核內(nèi)容一覽表
- 各類員工教育內(nèi)容一覽表
- 附件 公開評(píng)估報(bào)告一覽表
- 表2職能部門職責(zé)一覽表
- 表2職能部門職責(zé)一覽表
- 表2職能部門職責(zé)一覽表
- 表2職能部門職責(zé)一覽表
- 各類員工教育內(nèi)容一覽表(1)
- 財(cái)務(wù)及稅務(wù)交接內(nèi)容一覽表
- 重大專項(xiàng)責(zé)任分工一覽表
- 競(jìng)價(jià)一覽表
- 史書一覽表
- 報(bào)價(jià)一覽表
- 公示一覽表
- 公開發(fā)表文章一覽表
- 車站一覽表
- **學(xué)校一覽表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論