員工離職薪資結算單

1、員工離職薪資結算單姓 名 部 門 職 務入職日期 離職日期本月考勤統(tǒng) 計出勤截止日期 應出勤天數(shù) 實際出勤天數(shù)事 假 病 假 年休假核算遲 到 早 退 曠 工薪資結算起止日期 自薪資核算月工資標準 元/月考勤扣款(含事假、病假、曠工、遲到、早退的扣款）應發(fā)工資（明細）補發(fā)項目及金額經濟補償金（明細）其 它其它扣款項目及金額社會保險及住房公積金代繳代扣 個稅代繳代扣 元物品/設備丟失或者損壞賠償?shù)慕痤~ 元

2、違紀扣款 元培訓違約金 財務欠款其 它實發(fā)工資（合計）￥ （大寫： ）審 核經辦人 人事行政部經理財務部 總經理特別說明1、離職人員的薪資原則上于公司正常發(fā)薪日時統(tǒng)一發(fā)放到位。2、離職人員工作移交不全面或者不清楚的，公司有權暫停發(fā)放離職薪資，待再次工作移交清楚后再予以發(fā)放到位。3、離職人員離職后若違反公司相關的保密條款及競業(yè)限制條款的，公司將依法追究其相關的法律責任及經濟賠償，優(yōu)先

3、用其離職薪資來沖抵相關違約金。4、財務借款500元，需在下個月15號之前提供正規(guī)發(fā)票或收據，否則將直接從薪資中扣除。5、因該員工在職期間和供應商簽署的一份合同手續(xù)未完善，如薪資發(fā)放日還未提供完整手續(xù)，薪資發(fā)放將無限推遲，直至相關手續(xù)完善。本人接受以上的離職薪資及相關要求，無異議！簽 名： 日 期： 年 月 日注:此表單原件由人資行政部存檔保管，復印件交至財務部發(fā)放離職薪

4、資。員工離職薪資結算單姓 名 部 門 職 務入職日期 離職日期本月考勤統(tǒng) 計出勤截止日期 應出勤天數(shù) 實際出勤天數(shù)事 假 病 假 年休假核算遲 到 早 退 曠 工薪資結算起止日期 自薪資核算月工資標準 元/月考勤扣款(含事假、病假、曠工、遲到、早退的扣款）應發(fā)工資（明細）補發(fā)項目及金額經濟補償金（明細）其 它其它扣款項目及金額社會保險及住房公積金代繳代扣 個稅代繳代扣 元物品/設備丟失或者損壞賠償?shù)慕痤~

5、元 違紀扣款 元培訓違約金 財務欠款其 它實發(fā)工資（合計）￥ （大寫： ）審 核經辦人 人事行政部經理財務部 總經理特別說明1、離職人員的薪資原則上于公司正常發(fā)薪日時統(tǒng)一發(fā)放到位。2、離職人員工作移交不全面或者不清楚的，公司有權暫停發(fā)放離職薪資，待再次工作移交清楚后再予以發(fā)放到位。3、離職人員離職后若違反公司相關的保密條款及競業(yè)限制條款的，公司將依法追究其相關的法律責任及經濟賠償，

6、優(yōu)先用其離職薪資來沖抵相關違約金。4、財務借款500元，需在下個月15號之前提供正規(guī)發(fā)票或收據，否則將直接從薪資中扣除。5、因該員工在職期間和供應商簽署的一份合同手續(xù)未完善，如薪資發(fā)放日還未提供完整手續(xù)，薪資發(fā)放將無限推遲，直至相關手續(xù)完善。本人接受以上的離職薪資及相關要求，無異議！簽 名： 日 期： 年 月 日注:此表單原件由人資行政部存檔保管，復印件交至財務部發(fā)放離