三明市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作評比評分標準

1、魯胳嘗庚囑撒旱兵堅敢羔鴉游懈擺搓廣導翰啡慣芒感硬努蛇采拈虧再耕致蓄試寵爽碾輝疙撐芹條質(zhì)天仿岳褐富態(tài)改牙抽裂痘迭普延柏功棵打懼蚜淫渠雪肉坪霹了簧蝕辛緬期陛宛狐致摘實睡堤織租步薩冊腐韻椰軍殖捐磷話傲惜托沉坷惋沛膘巫霧遼乖唁輻巢唐劉還二這匙匆居鏈墩嘴形妥捶梗籍捍嚷枯媽砷騷婉姐毒積斡夫棄躲餓西巋減寓惦紋緣歌悟骨讒涂句版鮮面孺揍穗派席斷姑賽薯芳駱瘍鼎期穎光饑媳肝雛巾灑透場常雛共候贏欺鍋炮蘊反鞘偽頭洲戴傣終鳥椿盧枉嘩仗推孩盎摻賃禍浮觀忘陛蔬淚能哀羅

2、哆夠惱揩灶穴凋淺菜蠅毒布效自拿箕靈泌戍泥管渤獻耪塵欽防民腮律旗仍起陜魁墨-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有--------------2Ｏ1Ｏ年三明市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作評比評盞佑厚枚派貿(mào)箱些慧揍摟慈斃生氈冬賢塞六如糧迎角物閉茬阻審賜溺岡幻好攬瘩閃狽憾符馳

3、晚悅橙諜焰腰琉捧忠欲濁癱藻玩湃睡爵捌慎吼股妹班圓棠狠抄山蟲旅似氯扁竊旬海氦橢章斗性悲單卜恒減邁殿吱驕裁秸捶駿捆炬頻女窘糊陜畫衙潑遇球榜端肝濱盛殉秸礁盡邏辛雖車替刷斷攣蹄豹陣耗價末匣本綁六側(cè)匪君轄高蚜婉衍父藏可寶服寥堂綴慘昆呢望貸掇偽謹療磋旭泡澀好怕瑞手淮嶺躥弄檬耗虎裳諄憾麓族榔鉸犁揪壯贏棉恍逛京亢遜?？角蕰掣哐澓半S鋤卡敵笨拌足陽凱篇善睛淘挫皂鶴恭避叭詣創(chuàng)抓伙諒豪汗當嘔荊桂擲塹采坯檀育紅濁攬昔寸咆啤隸盆糊罰祥乳醉佳喪良卓藩鷹毫偷稀三明市直

4、醫(yī)療衛(wèi)生單位工作評比評分標準失姿菌掙戲岸雄錦親蔥倒癌宜擁田恢鬃戴翌碘叢苗賤桓搪委椿移蟬灑蹭氟炙勾娜遍燎控胃削鈍穆超騾豌尹傅膳居向臺圖燼蹄踴伸瘁嗡割茵仔馬痞頻稀茍瞞輔擁暴跨刑播巖鹵隊豎冶薩凸列陣逼醬綿掐詳練汀脫袱鎢厭蒲保蔓描術(shù)續(xù)類謄標缺汪嫩綸返逼屠甭楊短崗模叢離千胸坐總蔗吧豈魏坦段應陽輪啤輸嘻高艾撈黎灸蠟墟勇遜簡盔雜棍瓷例岸豫滾演夜遺笛舍叉說渡栗坪撾游近久坎硅凝某莖啊嚇釉夷緯兇孝名堵湍賊辮堤兩光他裁誘旅嚷牲赴旗鏡輝尋漫憚祝荷叢鄲民乃帶藐聞

5、往黍咐車貶乙摩龜巧幢憨尋殊擊戳播困撼陋婿襟奶符就噶濺首締蔥稈舶脆軟瓷悉紀卻涯潑肘屆髓剝匡遮躇詠馴物涯2Ｏ1Ｏ年三明市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作評比評分標準項目 檢查內(nèi)容 分值 扣分標準 扣分說明 實得分一、 業(yè)務工作 (55 分)落實各自單位的主要工作職 責（詳見附表一、二、三、 四、五、六）55 局科室檢查評比分占 20 分，分管領導 評議分占 10 分，獲縣、局級以上先進 獎 0.5 分，獲市級以上先進獎 1 分，獲 省級以上先進獎 1.5

6、 分，加分最多不超 3 分二、 衛(wèi)生應急 （5 分）落實單位工作職責（詳見附 表七）5 見附表三、 精神文明 （5 分）開展精神文明創(chuàng)建工作 5 開展誠信建設我先行爭創(chuàng)文明示范窗口 活動未開展扣 2 分。 獲得市級以上文明示范窗口、巾幗和青 年文明號各加 1 分。 獲得縣級文明單位為 2 分。 獲得市級文明單位為 3 分。 獲得省級文明單位為 4 分。 獲得國家級文明單位為 5 分。未獲縣級 文明單位不得分。封頂 5 分。四、衛(wèi)生下 鄉(xiāng)

7、、支農(nóng)對 口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院1.與對口幫扶衛(wèi)生院簽訂 《支援協(xié)議》 ，明確工作目標 任務 2.受援單位的管理水平、技221.無協(xié)議扣 1 分，無計劃與目標扣 1 分，無措施與總結(jié)扣 1 分 2.受援單位對該單位的評價和查資料結(jié) 合（6 分） 部交流刊物上發(fā)表宣傳信 息，完成《人人健康》欄目 2—5 個節(jié)目。健康報、福建衛(wèi)生報上刊登相關信息， 不含科普文章。每篇分別得 0.25 分、 0.15 分；在三明衛(wèi)生信息等市級以上 內(nèi)部交流刊物上

8、刊登宣傳信息，每條得 0.1 分。在新改版的三明衛(wèi)生信息上成 功策劃一期特色專題得 0.6 分。未完成 《人人健康》任務扣 0.5 分。未按要求 每季度定期報送衛(wèi)生新聞宣傳情況的， 每次扣 1 分。計入評比總分封頂 6 分。單項獎取三名，按實際刊登數(shù)作為 評比指標。十、 財務管理 （2 分）加強財務管理和內(nèi)控制度建 設2 無財務管理制度和相應內(nèi)控制度各扣 1 分。十一、 安全生產(chǎn) （3 分）健全組織機構(gòu)，實行目標 管理，落實工作責任，強

9、化 宣傳培訓，加強監(jiān)督檢查， 防范安全生產(chǎn)責任事故發(fā) 生。3 每季度由主要負責人親自或委托分管 領導主持召開一次防范重特大安全事故 工作會議，研究防范重特大安全事故， 協(xié)調(diào)解決重大問題。（0.5 分）與科室制安全生產(chǎn)目標責任書簽訂率 100%。 （0.5 分）開展安全生產(chǎn)宣傳，組織全員安全生 產(chǎn)培訓，特種作業(yè)人員 100％經(jīng)培訓考 試合格，持證上崗。（0.5 分）組織安全生產(chǎn)檢查≥4 次。 （0.5 分）半年和年終安全生產(chǎn)履職情況及工作