雇主品牌理論在我國飯店業(yè)的應用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、面對知識經濟時代，全球化的挑戰(zhàn)、人力資源部門職能的變化、競爭環(huán)境的變化，組織的人力資源管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)，組織的戰(zhàn)略也對人力資源管理產生影響，而有效的人力資源管理的流程再造和強大的雇主品牌則成為全球企業(yè)成功必須首先奠定的基礎。一些行業(yè)領先企業(yè)的經驗表明，創(chuàng)立并保持領先的雇主品牌形象，是在人力資源市場贏得持久性競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。 作為勞動力密集型的飯店業(yè)，人力資源是其重要的競爭資本，“創(chuàng)造良好的雇主品牌”已成為飯店業(yè)人力資源管

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