4篇最新紀委書記在新任領導干部集體談話會議上的講話

1、在新任領導干部集體談話會議上的講話 1今天這次會議，主要是區(qū)委同全區(qū)新任領導干部進行集體談話和廉政談話。剛才，##同志代表區(qū)委對大家進行了廉政談話。下面，我代表區(qū)委同大家做一些交流。這次干部調整工作，區(qū)委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究作出的決定?？偟膩碇v，這次干部調整，有這樣三個特點：第一是時期特殊。 第一是時期特殊。我們這次干部調整，從大的環(huán)境上來講，時期比較特殊：一是和機構改革有關。按照中央和省

2、、市委關于政府機構改革的要求，這次城關撤并掉的機構就有 12 個之多，涉及需要安臵和交流的班子成員達到 48 名。也就是說，我們這次干部調整，必須考慮安排和消化好因為機構改革帶來的干部崗位變動問題。二是和換屆準備有關。大家知道，明年是縣區(qū)領導班子換屆年，我們必須通盤考慮，長遠計劃，統(tǒng)籌安排，及早為明年的換屆做好干部準備。三是和發(fā)展形勢有關。今年，中央出臺了一系列支持甘肅加快發(fā)展的決定，特別是中央西部大開發(fā)會議、國辦《若干意見》都對甘肅加

3、快發(fā)展提出了要求。同時，市委最近提出了“再造蘭州”的戰(zhàn)略構想。這些，既為城關率先科學發(fā)展提供了寶貴的政策機遇，也對城關的發(fā)展提出了新的要求。我們要抓住這個千載難逢的機“四化”，特別是知識化、年輕化的原則；堅持民主集中的原則；堅持依法任命的原則。第三是高度負責。 第三是高度負責。我理解，負責是雙向的。一方面，干部要對百姓負責，要對組織負責；另一方面，組織要對發(fā)展負責，要對干部負責。平時工作的時候，更多的是組織對干部提要求，也就是要求我們的

4、干部必須一心一意、盡心竭力做好工作，這是干部對組織負責的問題；選人用人的時候，干部在看組織，也就是干部希望組織不要虧待了那些埋頭苦干的人，不要虧待了那些干成事的人，真正把那些想干事、會干事、能干事、干成事的人安排到合適的位臵上去，這是組織對干部負責的問題。因此，在這次干部調整過程中，區(qū)委十分慎重，對每一個干部的問題，都是經(jīng)過了認真考慮、仔細考慮、反復考慮。具體地講，區(qū)委注意做到了“八個結合”：一是與考核相結合。以前考核干部，往往是在提拔

5、任用的時候進行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。一個干部可以偽裝一時，但不能長期偽裝；可以偽裝一月，但不能偽裝一年，更不可能偽裝兩年。因此，這次干部調整，我們把干部的考核期限確定為兩年，使考核的客觀性、公正性和準確性大大提高。這也是最近省委組織部對干部選拔任用提出的新要求。二是與基本考評相結合。今年 3 月，區(qū)委組織了五個考察組，由常委帶隊，對全區(qū)每個班子和班子成員，進行了全面考核?？疾旖M在認真聽取群眾意見、班子成員意見的基礎上，以書