xx年大學(xué)實(shí)踐部長述職匯報(bào)

1、第 1 頁 共 7 頁述職述廉： 述職述廉：________ ________xx xx 年大學(xué)實(shí)踐部長述職匯報(bào) 年大學(xué)實(shí)踐部長述職匯報(bào)姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第

2、3 頁 共 7 頁許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機(jī)房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補(bǔ)助，提取空崗位的工資；二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交；三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；四、在各班宣傳勤工

3、助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來，補(bǔ)充后援；五、把所有崗位進(jìn)行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進(jìn)前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因?yàn)槲覀兯龅墓ぷ饔辛诵Ч?。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實(shí)踐部