###經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才保障要素的調(diào)研與前瞻

1、### ###經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才保障要素的調(diào)研與前瞻 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才保障要素的調(diào)研與前瞻###經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為確保實(shí)現(xiàn)“三年總量倍增、五年建成一流國家級開發(fā)區(qū)”的新一輪發(fā)展目標(biāo)，按照人才發(fā)展規(guī)劃要求，以“四區(qū)”建設(shè)為引領(lǐng)，著力打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。一、人才 一、人才發(fā)展的基 展的基礎(chǔ)與環(huán)境（一） （一）發(fā)展基 展基礎(chǔ)目前，全區(qū)人才總量達(dá)到 3.5 萬人，其中專業(yè)經(jīng)營管理人才 780人，

2、各類專業(yè)技術(shù)人才 23450 人，高技能人才 13500 人，人才占全社會從業(yè)人員的比重達(dá)到 37%。一是人才素 一是人才素質(zhì)不斷提高。 不斷提高。全區(qū)擁有高層次人才 3760 人，其中入選國家“千人計(jì)劃”1 人，獲省“雙創(chuàng)人才引進(jìn)計(jì)劃”資助 12 人，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家 32 人，省“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”19人，省“333 工程”人才 68 人，市“雙創(chuàng)人才引進(jìn)計(jì)劃”資助 4 人，市“優(yōu)秀專家和拔尖人才”72 人，引進(jìn)市“

3、急需人才”86 人。二是服 二是服務(wù)體系日 體系日趨完善。 完善。組建了市人才服務(wù)中心開發(fā)區(qū)分中心，人力資源市場體系框架初步形成，人才工作投入穩(wěn)步增長，人才引進(jìn)培養(yǎng)配套政策不斷優(yōu)化，成功吸引 56 名海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來開發(fā)區(qū)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)區(qū)納入國家規(guī)劃層面等多重機(jī)遇疊加，為開發(fā)區(qū)集聚“一流人才”提供了千載難逢的機(jī)遇；同時開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級在要素驅(qū)動和投資驅(qū)動的基礎(chǔ)上，開始向創(chuàng)新驅(qū)動階段邁進(jìn)，必將形成強(qiáng)烈的人才內(nèi)在需求和吸納能力。二是挑

4、二是挑戰(zhàn)并存。 并存。當(dāng)前，以科技和人才為核心的綜合國力競爭愈演愈烈，世界各國特別是發(fā)達(dá)國家正在打響新一輪全球性人才爭奪戰(zhàn)；中央人才工作會議召開以后，各地人才工作全面升溫、新招迭出。尤其是國家級開發(fā)區(qū)頻頻出臺人才開發(fā)新舉措，吸引高層次人才的條件更為優(yōu)惠，人才流動將進(jìn)一步加劇。開發(fā)區(qū)必須科學(xué)判斷和準(zhǔn)確把握形勢，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中抓住用好機(jī)遇，牢固樹立“引才有方、識才有眼、用才有膽、惜才如金”的意識，不斷加強(qiáng)人才的戰(zhàn)略性集聚和整體性開發(fā)，努力把人

5、才打造成為開發(fā)區(qū)的比較優(yōu)勢、核心優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。二、人才 二、人才發(fā)展的指 展的指導(dǎo)思想 思想以落實(shí)省委、省政府“六個注重”、“八大工程”為動力，按照市委、市政府的決策部署，以“全力建設(shè)對外開放的先導(dǎo)區(qū)、產(chǎn)業(yè)升級的示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力區(qū)、生態(tài)宜居的新城區(qū)”統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“三年總量倍增，五年建成國家級一流開發(fā)區(qū)”的總目標(biāo)，大力實(shí)施“創(chuàng)新引領(lǐng)”、“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，認(rèn)真堅(jiān)持“黨管人才”原則，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、