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1、21 春學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103)《飯店業(yè)人力資源管理》在線作業(yè)1.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,與調(diào)解環(huán)節(jié)不同的是,仲裁人在談判過程中有權(quán)( )。A.強(qiáng)制雙方接受協(xié)議 B.要求雙方放棄仲裁 C.要求雙方必須讓步 D.要求法院介入 正確答案: A2.下列與勞動(dòng)關(guān)系訂立原則無關(guān)的是()。A.合法原則 B.平等自愿原則 C.公平原則 D.民主原則 正確答案: D3.下列與員工招
2、聘工作的無關(guān)的是()。A.提高員工素質(zhì) B.提高飯店的知名度 C.增補(bǔ)新員工 D.提高員工滿意度 正確答案: D4.允許那些自己認(rèn)為具備空缺崗位任職資格的員工提出新的工作申請(qǐng)的招聘程序,這種做法稱為()。A.職位公告 B.轉(zhuǎn)換崗位 C.工作競(jìng)聘 D.內(nèi)部招募 正確答案: C5.下列不屬于飯店人力資源計(jì)劃內(nèi)容的是()。A.員工配置計(jì)劃 B.教育培訓(xùn)計(jì)劃 C.工資計(jì)劃 D.工作分析計(jì)劃 正確答案: D正確答案: A1
3、2.“職業(yè)錨”概念及理論的提出者是()。A.阿爾伯·愛德華 B.弗蘭克·帕森斯 C.埃德加·施恩 D.維克多·H·弗魯姆。 【參考答案】: C13.在工作分析調(diào)查方法中,( )適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或者工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單的職位。A.參與法 B.工作日志分析法 C.問卷調(diào)查法 D.訪談法 【參考答案】: B14.將每一個(gè)考核對(duì)象按照考評(píng)要素與其他被管理者兩兩進(jìn)行比較,按
4、照比較中被評(píng)為較優(yōu)的總次數(shù)來確定等級(jí)名次的方法被稱為( )。A.對(duì)比考評(píng)法 B.強(qiáng)制配給考評(píng)法 C.圖表尺度評(píng)價(jià)法 D.重要事件考評(píng)法 【參考答案】: A15.下列對(duì)“職業(yè)選擇”理解不正確的是()。A.員工是職業(yè)選擇的主體 B.單位是職業(yè)選擇的主體 C.員工不可能擁有從事一切職業(yè)的能力與興趣 D.職業(yè)選擇是一個(gè)員工與職業(yè)互相磨合、相互適應(yīng)的 過程。 【參考答案】: B16.員工績(jī)效考評(píng)面談的主旨是()。A.幫助員工改進(jìn)工
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