2021人社局年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

1、人社局 人社局 2021 2021 年上半年工作總結(jié)及下半年工 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 作計(jì)劃市人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃上半年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生促和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生，努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，基本上實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)，

2、推動了全市人力資源和.保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)襄陽市域副中心城市和沖刺全國百強(qiáng)做出了積極努力。一、201x 年上半年工作開展情況(一)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。組織開展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風(fēng)行動” 、 “就業(yè)援助月”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動，共舉辦招聘會 10 場次，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8872 人，新增城鎮(zhèn)就業(yè) 5124 人，幫助困難群體

3、就業(yè) 947人，幫助下崗失業(yè)人員就業(yè) 1520 人。同時(shí)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 390人，扶持 941 人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè) 3030 人。新增各人。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度。目前已引進(jìn)緊缺性高層次人才 103 名，為高校畢業(yè)生介紹職業(yè) 116人。三是規(guī)范職業(yè)技能鑒定，拓寬職業(yè)技能鑒定覆蓋面，開展職業(yè)技能鑒定 1935 人。(四)人事制度改革不斷深入。一是認(rèn)真做好 201x 年全市公

4、務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作，完成 278 名報(bào)考我市公務(wù)員職位的考生資格初審，85 名順利通過初審，取得筆試資格。二是抓好全市事業(yè)單位工作人員招聘工作。全面推行事業(yè)單位公開招聘制度，已向市政府上報(bào) 201x 年度公開招聘計(jì)劃。目前，正積極做好市教育局 40 名教師的公開招聘工作。三是做好全市公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021 年度考核工作。目前已完成機(jī)關(guān) 3024 名、事業(yè)單位10050 名工作人員的年度考核工作。四是積極配合財(cái)政部門穩(wěn)

5、妥做好第三步公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整工作。待省、襄陽市文件下發(fā)后即可按程序分步實(shí)施。五是加大事業(yè)單位聘用制實(shí)施工作，建立和完善按崗位聘用、按合同考核、依合同管理為主要方式的用人機(jī)制。目前已為 197 家事業(yè)單位辦理了崗位聘用手續(xù)，并全部簽訂了聘用合同。(五)勞動關(guān)系漸趨和諧。一是繼續(xù)推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，網(wǎng)內(nèi)新納入用人單位 68 家，網(wǎng)格刷新1886 家，覆蓋率達(dá)到 93%。開展勞動保障年檢 105 戶。二是強(qiáng)化重大勞動保障案件查處力