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1、市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì) 市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃優(yōu)秀范文 劃優(yōu)秀范文計(jì)劃是治理的一項(xiàng)重要職能,任何組織中的各項(xiàng)治理活動(dòng)都離不開(kāi)計(jì)劃。整理的市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃,供參考!20**年*人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢牢圍繞全省農(nóng)機(jī)化中心工作,以農(nóng)機(jī)人才“361 計(jì)劃”為主線(xiàn),以人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位設(shè)置治理制度改革為重點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范崗位治理,扎實(shí)做好局系統(tǒng)干部隊(duì)伍
2、和全省農(nóng)機(jī)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),積極做好離退休老干部治理服務(wù)工作。在各部分和單位的密切配合和支持下,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,圓滿(mǎn)完成了上半年的計(jì)劃?,F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:一、以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手,積極推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程(一)組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作按照省委組織部通知要求,認(rèn)真貫徹中心《干部教育培訓(xùn)工作條例》等有關(guān)文件精神,努力促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)步。組織局系統(tǒng)處級(jí)干部積極參與“在線(xiàn)學(xué)習(xí)”活動(dòng)。年初專(zhuān)門(mén)下發(fā)了處以上干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作的通知;要求符合條
3、件的局系統(tǒng)處以上干部實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)百”——即在線(xiàn)學(xué)習(xí)參訓(xùn)率和考核通過(guò)率達(dá) 100%的目標(biāo);將干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況納進(jìn)年度考核內(nèi)容,每季度對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力,上半年我局處以上干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況明顯優(yōu)理工作認(rèn)真貫徹省兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省因公出國(guó)(境)治理的若干規(guī)定》和省制止黨政干部公款出國(guó)(境)旅游專(zhuān)項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議精神,從嚴(yán)控制出國(guó)。同時(shí)又積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持,確保出國(guó)境計(jì)劃順利成行。根據(jù)省外辦批復(fù)我局 201*年度出國(guó)(境)
4、計(jì)劃,上半年組織成行 3 個(gè)團(tuán)組 18 人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、外匯審批與核銷(xiāo)以及出行等工作,及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照,及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國(guó)職員的普通、因私護(hù)照等證件收繳保管和考察活動(dòng)報(bào)告追繳工作,根據(jù)省委組織部和省外辦的要求,做好 201*年黨政干部因公出國(guó)(境)季度成行情況匯總表,并對(duì)上半年出國(guó)(境)和有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。(五)穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置治理工作加強(qiáng)與直屬單位的溝通,及時(shí)完成 201*年度進(jìn)
5、人計(jì)劃上報(bào)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),督促直屬事業(yè)單位認(rèn)真按時(shí)做好 201*年度年檢工作,及時(shí)回檔年檢材料。認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中組部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公然招聘工作的文件精神,在總結(jié) 201*年度公然招聘工作的基礎(chǔ)上,積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會(huì)保障廳的文件要求,按時(shí)完成對(duì)本系統(tǒng)近三年的進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底的檢查。通過(guò)自查工作,及時(shí)總結(jié)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式,確保選拔出優(yōu)秀的各類(lèi)人
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