招聘專員試用期工作總結(jié)范文

1、招聘專員試用期工作總結(jié)范文 招聘專員試用期工作總結(jié)范文對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容,任職資格,崗位梳理等方面.下面是由的小編精心為您整理的”招聘專員試用期工作總結(jié)范文”,僅供參考,希望對(duì)您有所幫助.招聘專員試用期工作總結(jié)范文（一）時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲.我非常榮幸能夠成為公司的一份子.這是我一段珍貴的經(jīng)歷,也是我踏上 HR 征程的開始.在這兩個(gè)月里,我一點(diǎn)一點(diǎn)的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中.在這里,我

2、很快樂.我很感謝公司提供這樣一個(gè)平臺(tái),讓我成長.我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè),這讓我有更加努力成長起來的決心和信心,我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時(shí)候給我努力工作的方向,使我比較順利完成我的工作指標(biāo).現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):7 月份主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部（開發(fā)技術(shù)員 工藝技術(shù)員 ） 銅閥門事業(yè)部（倉管）的招聘,目前均已到位.采取的招聘渠道較單一,只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦.7月份面試與接待的共 218 人,錄用 28 人.8

3、 月份,負(fù)責(zé)辦公類人員 10 個(gè)崗位,在科長和小訾的協(xié)助下,目前錄用 9 人.普工技術(shù)類,負(fù)責(zé)精鑄部和品保部,到位的僅 1 人.8 月份共搜集簡(jiǎn)歷 100 份,邀約 20 個(gè)面試,接待 84 人,目前錄用 25 人.7 月份初期我首先了解了公司的規(guī)模,公司的組織架構(gòu),公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神,公司的發(fā)展歷程,通過培訓(xùn),大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo),公司在行業(yè)中的地位.這些讓我對(duì)公司有了一個(gè)初步的認(rèn)知,也讓我對(duì)自己未來在公司的

4、發(fā)展有更深的憧憬.接下來的時(shí)間,我開始學(xué)習(xí)公司的制度,包括人力資源制度,獎(jiǎng)懲制度,后勤管理制度和安保制度.我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度.然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài),我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求,主動(dòng)經(jīng)常到車間和用人部門溝通,了解車間作業(yè)的流程,了解崗位工作流程,了解崗位的薪資范圍.7 月中期和后期,我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程,學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類

5、人員面試,我的方法是:一,我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí),公司的制度,企業(yè)文化（了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品,管理,規(guī)模,企業(yè)文化等知識(shí).二,深入了解所招崗位的工作職責(zé)（方法看招聘需求表,向用人部門了解,到車間了解）三,在工作中和學(xué)習(xí)中,不斷提升自己的面試技巧,邀約技巧.四,拓展自己的招聘渠道,內(nèi)部推薦（方法向用人部門了解人才聚集處,多和集團(tuán)員工溝通,鼓勵(lì)推薦）,提升自己搜集簡(jiǎn)歷的技巧,提升自己對(duì)簡(jiǎn)歷的判斷力,努力完成每個(gè)月招聘指標(biāo)五,提升自己

6、的必備工作技能,近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能,分析能力,人際交往能力,電腦操作能力（方法,2 周看一本書,向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),每天不斷總結(jié)自己,業(yè)余查找辦公軟件操作知識(shí)）以上就是我試用期期間的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計(jì)劃 .招聘專員試用期工作總結(jié)范文（二）轉(zhuǎn)眼間,兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束,在這段時(shí)間里,我在公司領(lǐng)導(dǎo),部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對(duì)銷售支持這項(xiàng)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)