不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告5篇

1、不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告五篇 不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告五篇篇一 篇一一、具體做法（一）加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視，層層落實責(zé)任，召開專題會議進行部署。局黨組書記、局長切實承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子各成員及處室負(fù)責(zé)人逐項自查履職盡責(zé)情況，對照市委、市政府梳理的權(quán)力清單，逐項檢查存在的問題。同時對照群眾路線教育實踐活動民主生活會上查擺出的突出問題和開展批評涉及到的具體問題，認(rèn)真梳理，充實專項整治工作內(nèi)容，加強總體謀劃、工作推進和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，

2、明確專門力量負(fù)責(zé)專項整治，對重點問題及時調(diào)度，難點問題集中進行了會診。（二）逐步推進整治項目。對照專項整治各項任務(wù)，特別是推進工作滯后、落實不力和“庸懶散托”問題，結(jié)合實際確定重點整治項目，明確目標(biāo)要求，細(xì)化推進措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責(zé)任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任聯(lián)系起來，與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，使整治項目具體落地。（三）認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，對照六個方面的整治內(nèi)容，認(rèn)真查找統(tǒng)計干部在

3、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、做表率，提升執(zhí)行落實能力”方面存在的問題與不足，風(fēng)”的通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進行了會員卡清查清退工作，每名干部職工做了個人承諾，保證不出入私人會所及只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所。通過自查，我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排；今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)地點在青海大學(xué)，每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)規(guī)定的要求。3.整治黨

4、員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進取，不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_(dá)消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項整治活動?，F(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅