勞動關系科半年工作總結

1、勞動關系科半年工作總結 勞動關系科半年工作總結 勞動關系科半年工作總結 2020 年，在局黨組的正確領導下，勞動關系科緊緊圍繞全局工作目標任務，以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)為主線，以促進勞動關系和諧為重點，為維護用人單位和勞動者的雙方權益，構建發(fā)展、和諧穩(wěn)定的勞動關系，狠抓落實，全面推進勞動關系工作?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下: 一、工作開展情況 （一）加強宣傳，營造良好工作氛圍 一是聯(lián)合監(jiān)察大隊，在開展專項檢查和日常巡查中，

2、深入企業(yè)車間和各用人單位，對《勞動法》 、 《勞動合同法》 、《工會法》 、 《婦女權益保護法》等法律法規(guī)進行現(xiàn)場宣講，共發(fā)放宣傳資料 500 余份；二是集中建設領域和相關用人單位負責人和人力資源業(yè)務經辦人員 50 余人參加培訓。為他們講解勞動保障法律法規(guī)知識， 強調簽訂勞動合同的重要性，并對勞動合同網上備案及合同的新簽、續(xù)簽、變更、解除或終止等相關業(yè)務作細致講解，大力提升了各用人單位法律意識和業(yè)務水平。 （二）切實做好疫情防控期間勞

3、動關系穩(wěn)定工作 疫情防控期間，認真貫徹落實各級人社部門出臺的相關“夏季要約行動” 。指導企業(yè)積極開展集體協(xié)商，進一步推動普遍建制、規(guī)范協(xié)商程序、完善合同文本等工作，將集體協(xié)商工作程序、協(xié)商內容、合同履行情況、職工協(xié)商代表履職情況作為重點，及時跟蹤評估協(xié)商過程中的實際效果。真正提升職工在企業(yè)運行中的參與率、知曉率，讓集體協(xié)商成為企業(yè)與職工凝心聚力發(fā)展、 共商、 共建、 共享的有效載體。（四）三方聯(lián)席會議協(xié)商機制進一步完善 勞動關系三方

4、協(xié)調機制工作取得新進展。建立健全協(xié)調勞動關系工作體系，積極承辦和召集三方聯(lián)席會議的召開，加強勞動關系協(xié)調三方機制成員單位的溝通、交流和協(xié)調，不斷完善三方聯(lián)協(xié)會議制度。第一季度，由工商聯(lián)牽頭主持召開了第一次會議，共討論議題 2 個，并取得實際效果。第二季度由人社局牽頭組織， 目前正在籌備第二次會議的召開。（五）薪酬調查工作有序開展 今年 5 月，全面啟動 2019 年薪酬調查工作。按照國家抽樣，確定了 59 家企業(yè)作為調查對象。其中：制