勞動(dòng)關(guān)系科半年工作總結(jié)

1、勞動(dòng)關(guān)系科半年工作總結(jié) 勞動(dòng)關(guān)系科半年工作總結(jié) 勞動(dòng)關(guān)系科半年工作總結(jié) 2020 年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)關(guān)系科緊緊圍繞全局工作目標(biāo)任務(wù)，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)為主線，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，為維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的雙方權(quán)益，構(gòu)建發(fā)展、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系工作?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下: 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)宣傳，營造良好工作氛圍 一是聯(lián)合監(jiān)察大隊(duì)，在開展專項(xiàng)檢查和日常巡查中，

2、深入企業(yè)車間和各用人單位，對《勞動(dòng)法》 、 《勞動(dòng)合同法》 、《工會法》 、 《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)進(jìn)行現(xiàn)場宣講，共發(fā)放宣傳資料 500 余份；二是集中建設(shè)領(lǐng)域和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人和人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員 50 余人參加培訓(xùn)。為他們講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識， 強(qiáng)調(diào)簽訂勞動(dòng)合同的重要性，并對勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案及合同的新簽、續(xù)簽、變更、解除或終止等相關(guān)業(yè)務(wù)作細(xì)致講解，大力提升了各用人單位法律意識和業(yè)務(wù)水平。 （二）切實(shí)做好疫情防控期間勞

3、動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定工作 疫情防控期間，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級人社部門出臺的相關(guān)“夏季要約行動(dòng)” 。指導(dǎo)企業(yè)積極開展集體協(xié)商，進(jìn)一步推動(dòng)普遍建制、規(guī)范協(xié)商程序、完善合同文本等工作，將集體協(xié)商工作程序、協(xié)商內(nèi)容、合同履行情況、職工協(xié)商代表履職情況作為重點(diǎn)，及時(shí)跟蹤評估協(xié)商過程中的實(shí)際效果。真正提升職工在企業(yè)運(yùn)行中的參與率、知曉率，讓集體協(xié)商成為企業(yè)與職工凝心聚力發(fā)展、 共商、 共建、 共享的有效載體。（四）三方聯(lián)席會議協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善 勞動(dòng)關(guān)系三方

4、協(xié)調(diào)機(jī)制工作取得新進(jìn)展。建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系，積極承辦和召集三方聯(lián)席會議的召開，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制成員單位的溝通、交流和協(xié)調(diào)，不斷完善三方聯(lián)協(xié)會議制度。第一季度，由工商聯(lián)牽頭主持召開了第一次會議，共討論議題 2 個(gè)，并取得實(shí)際效果。第二季度由人社局牽頭組織， 目前正在籌備第二次會議的召開。（五）薪酬調(diào)查工作有序開展 今年 5 月，全面啟動(dòng) 2019 年薪酬調(diào)查工作。按照國家抽樣，確定了 59 家企業(yè)作為調(diào)查對象。其中：制