在村、社區(qū)“兩委”成員培訓班上的講話發(fā)言材料

1、在村、社區(qū)“兩委”成員培訓班上的講話 在村、社區(qū)“兩委”成員培訓班上的講話發(fā)言材料 發(fā)言材料把握形勢 找準優(yōu)勢做一名讓組織放心群眾滿意的基層干部——在村、社區(qū)“兩委”成員培訓班上的講課稿根據省委組織部、市委組織部關于教育培訓的要求，今天，我們舉辦這期全縣村、社區(qū)“兩委”成員培訓班，這既是一次集中培訓，也是我們新?lián)Q屆村“兩委”成員的任職培訓。應該說，在座的各位，都是剛剛經歷了村“兩委”換屆的洗禮，走上了村干部這個神圣的崗位。這中間，有很大

2、一部分是在上一屆任期內，真心為民，扎實工作，得到了群眾的普遍認可，在競選中連選連任的，咱連選連任的比例應該是更多一些；有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動請纓，自愿服務，贏得了群眾的充分信任，被選為村“兩委”成員。從我們了解的情況看，群眾對這次村“兩委”換屆是滿意的，對選出的廣大村干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望，我們的村兩委換屆在全市應該說非常的順利，換屆成功率是排在全市前列的，信訪量也比較低。所以，首先我

3、代表縣委、縣政府，向各位新當選的農村基層干部表示熱烈的祝賀！根據這次集中培訓活動的安排，我圍繞“做一名讓組織放心群眾滿意的干部”，談幾點看法，確實這幾天在思考，想了一些事情，給大家探討一下?？偣彩侨齻€方面的問題。百姓一個明白，還干部一個清白。但有的干部在實際工作中，缺少規(guī)則底線意識，對上級的各項規(guī)定和制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，明明有制度，但就是不執(zhí)行、不落實，把制度當成一紙空文，這也是很多干部出問題的一個根本原因。三要講團結。村“兩委”班

4、子是村民群眾的引路人、領頭雁，有一個團結有力的班子，才能更好服務群眾。班子有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵在村干部是否能夠自覺維護班子的團結，是不是能夠擰成一股繩，勁往一處使。在實際工作中有的“兩委”班子不團結，各走一道，明爭暗斗。選舉時因為競爭原因結成的幫派，在選舉結束后的工作中仍然是水火不容、耿耿于懷。有的工作上互相不服氣，研究事情時，故意拆臺，讓你什么事定不了、干不成；有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。比如

5、前幾年市里有個部門，當時幫扶我們縣某個鎮(zhèn)的某個村，包了兩年，大概往這個村投了多萬，兩年到期了，人家給市下派辦提出來要走，說什么也不在這個村包村了，是什么原因呢？后來一了解，就是因為班子不團結。對于今年的包村聯(lián)戶工作，如果你想爭取好的市直部門和縣直部門包你村，首先你的班子必須要團結，班子不團結，堅決不派，這是一個底線。你村要想發(fā)展，班子就要團結，只有班子穩(wěn)定了，縣委縣政府才能支持你村的發(fā)展。四要做事公道正派。在村莊內部為民辦事不是體現在驚