衛(wèi)生院公衛(wèi)科長辭職報告（共7篇）

1、衛(wèi)生院公衛(wèi)科長辭職報告（共 衛(wèi)生院公衛(wèi)科長辭職報告（共 7 篇） 篇） 第 1 篇：公衛(wèi)科長辭職報告辭去公衛(wèi)科長職務的申請尊敬的院領導：您好！經過近期仔細思考，我慎重決定申請辭去公共衛(wèi)生科科長職務。為了我院公共衛(wèi)生科有更好的發(fā)展，希望院領導將我從公共衛(wèi)生科調到其它科室。自年 9 月 1 日進入公共衛(wèi)生科以來，我也曾相信自己能做好公共衛(wèi)生方面的工作，特別是從去年擔任公衛(wèi)科長后，我也非常想將公衛(wèi)工作帶上個新的臺階，經過不斷地實踐，雖然收獲

2、了較多的知識和積累了一定的經驗，但是最近我深深感受到自己能力、精力方面的不足日益暴露，綜合管理水平與科長職務要求相差甚遠，自覺慚愧與內疚，辜負了領導的信任與期盼，在此我表示深深地歉意，希望領導能夠諒解。具體辭去職務原因如下：1.工作能力不足。主要表現為心中無藍圖、工作目標不清晰，工作認識不足、缺乏工作自信心，工作方法不當、工作效率不高。2.工作精力不足。我所分管公共衛(wèi)生項目工作方面完成質量原本不高，再加上科室其他事務、上級安排的其他會議

3、和工作較多，由于個人精力有限難以使各項工作保質保量按時完成。及上級有關要求，衛(wèi)生科組織開展公共衛(wèi)生工作人員進行了分期分批培訓，既抓管理也抓業(yè)務，共計培訓 60 人次，讓從事公共衛(wèi)生人員掌握了公共衛(wèi)生服務的具體內容、目標、任務，工作規(guī)范和要求，確保了工作的順利開展和各個項目保量的落實。(二)積極做好迎檢工作。積極做好每季度的公共衛(wèi)生項目進展考核準備工作，監(jiān)督指導各社區(qū)衛(wèi)生服務站按時完成工作任務，做好健康檔案的整理、錄入，老、高、糖管理隨訪

4、以及各項基本 公共衛(wèi)生項目的開展和順利進行，及時反饋考核中發(fā)現的問題和建議，為下一季度的公衛(wèi)項目的開展打好基礎，避免出現同樣的錯誤和不應有的失誤。(三)做好年度健康查體工作。組織開展了各站的健康查體工作，統(tǒng)一對轄區(qū)所有 65 歲以上老年人以及主動到社區(qū)衛(wèi)生服務站要求體檢的人群進行免費健康查體。查體過程歷時長，工作量大，抽調人員多，但所有科室人員積極工作，按時到位，保質保量地完成了這項比較艱巨的任務，全年共免費查體 6100 人次。(四)