電焊工退休政策

1、電焊工退休政策篇一：關(guān)于水利電力系統(tǒng) 36 個(gè)提前退休工種的若干規(guī)定的通知關(guān)于水利電力系統(tǒng) 36 個(gè)提前退休工種的若干規(guī)定的通知〔87〕水電勞字第 114 號(hào)（1987 年 12 月 30 日）部直屬單位，各省、自治區(qū)、直轄市水利（水電）廳（局）：根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人護(hù)〔1985〕6 號(hào)“關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知”精神，結(jié)合水利電力系統(tǒng)實(shí)際情況，確定“鍋爐運(yùn)行值班工”等 36 個(gè)繁重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種為提前退休工種。

2、現(xiàn)將“水利電力系統(tǒng) 36 個(gè)提前退休工種名稱(chēng)表”發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行，并補(bǔ)充規(guī)定如下：一、提前退休工種的退休年齡為：男 55 周歲，女 45 周歲，并符合下列條件之一者，可辦理退休： （1）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn) 10 年的； （2）從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn) 9 年的；（3）從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn) 8 年的。二、符合本通知規(guī)定的提前退休工種的職工，如經(jīng)醫(yī)院檢查證明身體條件仍能繼續(xù)勝任本工種工作，本人申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡

3、的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但延長(zhǎng)的時(shí)間最多不得超過(guò) 3 年。三、凡符合第一條規(guī)定，已經(jīng)調(diào)換工種的職工，原則上按現(xiàn)工種退休年齡的規(guī)定執(zhí)行。如本人申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可以按提前退休工種執(zhí)行。四、本通知從 1988 年 1 月 1 日起執(zhí)行，原已批準(zhǔn)的提前退休工種，繼續(xù)執(zhí)行。 附 一、水利電力系統(tǒng) 36 個(gè)提前退休工種名稱(chēng)表；二、已批準(zhǔn)公布的水利電力系統(tǒng)提前退休工種名稱(chēng)表。 附一：水利電力系統(tǒng) 36 個(gè)提前退休工種名稱(chēng)表篇二：華中科技大

4、學(xué)教職工退休暫行規(guī)定校人【2007】11 號(hào)關(guān)于印發(fā)《華中科技大學(xué)教職工退休暫行規(guī)定》的通知全校各單位：《華中科技大學(xué)教職工退休暫行規(guī)定》經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。華中科技大學(xué)辦公室 87542102 87542302 xbmsk@mail.hust.edu.cn 更多公文篇三：延遲退休年齡小議延遲退休年齡小議新聞報(bào)道：“相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從 2010 年開(kāi)始，男職工從 2015

5、年開(kāi)始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每 3 年延遲 1 歲，逐步將法定退休年齡提高到 65 歲?！比肆Y源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。三秦都市報(bào) － 2008-11-07《延長(zhǎng)退休年齡并非不可接受》（葉祝頤） “不少達(dá)到退休年齡的人感覺(jué)退休以后生活不夠充實(shí)，“閑不住”，希望能夠再多干幾年，體現(xiàn)自己的價(jià)值；延長(zhǎng)退休年齡，有助于提高這批人的自助自立能力和生活水平，從而解決老齡化社會(huì)被撫養(yǎng)人口比重增大的問(wèn)題，

6、減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，也值得考慮?！?新華網(wǎng)——2008-11-07《男女退休年齡推遲不可一刀切》（黃名金） “如果退休這種自然減員的渠道被收縮，可能會(huì)進(jìn)一步加劇就業(yè)壓力。目前我國(guó)仍有一些部門(mén)效率低、人浮于事，而退休這種減員的方式，對(duì)社會(huì)震動(dòng)最小、最平穩(wěn)。如果把這條路堵上，改革的阻力和難度無(wú)疑會(huì)加大?！薄?從事知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人群，退休年齡可以延長(zhǎng)一些，而從事體力勞動(dòng)的人口，退休年齡可以提前?！薄澳壳拔覈?guó)的退休制度過(guò)于剛性，有必要探索彈性的、研究退休

7、條件和待遇分開(kāi)的退休制度，真正解決就業(yè)與養(yǎng)老問(wèn)題，仍有待建立一套更合理的退休機(jī)制?！敝袊?guó)江西新聞網(wǎng)——2008-11-30《推遲退休年齡：是良心的缺失》（廬山疊翠）“我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)基本可以分為國(guó)家干部、公務(wù)員、事業(yè)單位職工、職業(yè)軍人、國(guó)家企業(yè)單位職工、民營(yíng)企業(yè)單位職工、私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)?！薄斑@些人生活都好說(shuō)。” “單位會(huì)用 55 歲以上的工人嗎？”“這是明擺著搶老百姓的錢(qián)而不管老百姓的死活的行為，GDP 每年漲，物價(jià)每年漲，房?jī)r(jià)