街道辦事處主任述責述廉匯報3篇

1、免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以 若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 11 頁街道辦事處主任述責述廉匯報 街道辦事處主任述責述廉匯報 3 篇街道辦事處主任述責述廉匯報第 1 篇 一、履行黨風廉政建設責任制情況 （一）履行“一崗雙責“的情況 作為街道辦的主任，一方面，我時刻謹記肩上的責任，為街道和社區(qū)的居民提供最優(yōu)質的服務和最誠懇的幫助。另一方面，為不斷打造街道高質量的服務團隊努力

2、。對于不同崗位職責的工作人員明確他們的崗位分工和職責，嚴格要求所有人都要切實履行自己崗位內的職責，不得怠慢或是推卸責任。同時，還在為社區(qū)和街道居民服務的過程中，認真糾察工作作風還存在問題的人員，并鼓勵成員之間互相指正、批評，對照黨風建設相關材料糾察自身還存在的不足，及時改進。 （二）落實中央“八項規(guī)定“及作風建設情況 作為街道辦主任兼黨員，我有責任和義務貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定“，事實上，我也在工作中不斷鞭策自己，將黨中央的“八項規(guī)定

3、“作為自己街道辦工作的準則；并也將此作為端正自己工作作風的材料之一。對于規(guī)定中的厲行節(jié)約、深入到群眾、不講究排場等問題，在工作中我也十分注意，并鼓勵成員之間以及群眾充分做好監(jiān)督，一旦發(fā)現問題就要及時指出，不斷改進自身的作風問題。 （三）工作跟黨風建設相關問題的整改情況 免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以 若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 11 頁（二）工作標準不高，爭先意識不足

4、當前是一個競爭力和壓力都很大的社會，作為街道辦主任，我應該帶領街道辦的工作人員緊跟社會發(fā)展的腳步，在繁重的競爭力和壓力之中脫穎而出。但實際上，我對自身制定的工作標準就不高，爭先的意識也不足，危機意識更是缺乏，因此，在工作中就顯得有些落后。尤其是在物業(yè)管理、街村規(guī)劃、基礎配套等方面，往往只是依賴市長信箱等開展工作，沒能及時做到信息的共享和跟群眾的溝通。 （三）“四風“方面還是存在問題 1.形式主義。業(yè)務方面深入不夠、理論知識學習不深、工作

5、創(chuàng)新意識缺乏，因此，在工作中對相關問題了解就不夠透徹，對于上級的要求也不能完整跟實際工作結合起來；面對一些棘手問題時，往往局限于上級給予的規(guī)定和要求，不能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，導致問題的處理結果往往不能達到預想的效果。2.官僚主義。主要表現在跟社區(qū)居民、科室人員等交流不夠，沒能真正體會到他們的想法和需求；下基層調研工作也不夠積極主動，沒能真正做到“從群眾中來、到群眾中去“。3.享樂主義。對自己的世界觀和人生觀的改造還需進一步加強，抵