考勤自查報告（共9篇）

1、考勤自查報告（共 考勤自查報告（共 9 篇） 篇） 第 1 篇：考勤自查工作報告附件 1考勤自查工作報告一、考勤工作現(xiàn)狀。 。 。 。 。部門共有員工**人，其中部門領(lǐng)導(dǎo)*人，員工**人。多年來，部門領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求部門員工遵守勞動紀律，嚴格按照*******規(guī)定的要求，按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事時嚴格遵守請假制度。根據(jù)*****部的特殊工作要求，按照特事特辦，急事急辦的要求，工作的特點使我們利用下班時間，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們

2、的任務(wù)。******部按照公司的要求，指定專人考勤，員工間相互監(jiān)督，養(yǎng)成了自覺遵守勞動紀律好_慣。 自覺遵守考勤制度，是每個員工應(yīng)盡的責任。長期以來，部門領(lǐng)導(dǎo)堅持站在深化“兩個轉(zhuǎn)變”爭當創(chuàng)建“兩個一流”排頭兵的高度，統(tǒng)一思想，切實解決職工的實際問題，職工間養(yǎng)成了團結(jié)互助的良好氛圍，自覺遵守勞動紀律，準時出勤，佩戴職工身份卡自覺遵守公司統(tǒng)一的作息時間，按時上班，不遲到，不早退，不曠工，應(yīng)做到出勤出工，出工出活，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、二、主要問題和不足 長期以來，******部嚴格遵守上班時間，在考勤工作中建議以獎勵或鼓勵為主。考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎(chǔ)上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》 、 《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負責人每日正常考勤的工作外，辦公室還協(xié)同各部門每月進行四—五次的人員在

4、崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進行處罰。三、考勤管理公司各部門嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀律嚴明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。四、經(jīng)驗總結(jié)及整改措施根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照已往經(jīng)驗，嚴格考勤