2021年工作總結：區(qū)委組織部2021年工作總結及2022年工作打算

1、區(qū)委組織部 區(qū)委組織部 2021 2021 年工作總結及 年工作總結及 2022 2022 年工 年工作打算 作打算今年以來，在區(qū)委的堅強領導下，在市委組織部的有力指導下，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展座談會上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的

2、組織路線，統(tǒng)籌推進基層黨組織、干部隊伍、人才隊伍建設，各項工作取得新成績、新成效，為加快建設社會主義現(xiàn)代化****強區(qū)提供了堅強組織保證。一、堅持把政治建設作為根本性建設，把“兩個維護” 一、堅持把政治建設作為根本性建設，把“兩個維護”落實到組織工作全過程、各方面。一是堅持以習近平新時 落實到組織工作全過程、各方面。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。 代中國特色社會主義思想武裝頭腦。大力實施“習近平新時代中國特色社會主

3、義思想教育培訓工程”，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想研修班 2 期，黨的十九屆五中全會精神專題讀書班 4 期，處級領導干部進修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班等各類培訓班 52 個，累計培訓各級領導干部 6000 余人次，持續(xù)推動學習往深里走、往實里走。推進村黨組織書記集中輪訓常作，高質量保障市委組織部考察組各環(huán)節(jié)工作高效銜接。起草《關于認真做好鎮(zhèn)領導班子換屆工作的通知》，形成《鎮(zhèn)領導班子換屆考察工作實施細則》及配

4、套材料，擇優(yōu)選配 1 名鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員、1 名到村任職過的選調生進鎮(zhèn)領導班子。做好區(qū)委委員、區(qū)紀委委員人選的推薦、考察工作，開展區(qū)人大代表和政協(xié)委員中黨員領導干部人選的推薦、提名工作，做好人大代表、政協(xié)委員人選資格審查工作。嚴格執(zhí)行換屆紀律“十嚴禁”，持續(xù)做好重點人員思想工作，組織收看警示專題片 1340 余人次，簽訂換屆紀律承諾書 600 余份，開展談心談話 600 余人次。二是優(yōu) 二是優(yōu)化干部選任機制。 化干部選任機制。堅持“實

5、在實干實績”用人導向，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，今年以來累計調整區(qū)管干部 6 批次，涉及處級（鎮(zhèn)科級）干部 223 人。依規(guī)有序開展科級干部選拔任用，涉及干部 328 人。全方位、多角度、立體式了解街鎮(zhèn)、區(qū)直部門領導班子和領導干部表現(xiàn)，累計征求 18 個街鎮(zhèn)黨（工）委書記對班子建設的意見建議，個別座談、專題調研 26 場次。研究制定《關于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》，選取 63 家企業(yè)作為評議主體，強化結果運用，對評議