2022年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)

1、2022 年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié) 年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)按照黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉年度工作要求，管理部對今年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進行了認真細致的自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：一、嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制 一、嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制管理部黨支部始終將加強黨風廉政建設(shè)、落實廉政建設(shè)責任制作為推進政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，黨支部書記與各部門負責人嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任書，結(jié)合項目實際情況，責任到人，扎

2、實開展系列工作。按照上級黨組織要求，將履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為根本，把黨風廉政建設(shè)工作納入管理部中心工作，與其他工作同安排、同部署、同實施，堅持抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動支部主體責任的落實。二、精心組織積極開展廉潔從業(yè)宣教月活動 二、精心組織積極開展廉潔從業(yè)宣教月活動根據(jù)公司文件關(guān)于開展以“全面從嚴治黨首先從政治上看，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”為主題的反腐倡廉教育月活動的通知要求，結(jié)合

3、管理部兩個項目工程施工實際情況，黨支部積極組織開展了系列反腐倡廉教育活動。（一）、召開全體員工會議、專題學習全面從嚴治黨 （一）、召開全體員工會議、專題學習全面從嚴治黨相關(guān)制度文件 相關(guān)制度文件3 / 5— 3 — 集中學習《警示教育案例》，通過認真學習發(fā)生在公司內(nèi)部的兩則典型反面案例，警示教育告誡大家汲取教訓，以案為鑒、以案為戒，真正實現(xiàn)廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。（四）、開展 （四）、開展”作風轉(zhuǎn)變 作風轉(zhuǎn)變“宣講活動 宣講活動

4、支部在進行專題警示教育活動后，緊接著開展了”作風轉(zhuǎn)變“宣講，首先是支部書記帶頭圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對項目部分員工近期工作紀律不嚴謹，有所松弛等問題，展開宣講，指出項目召開會議時同樣存在會風會紀散漫現(xiàn)象，要求管理部員工加強自我約束，進一步轉(zhuǎn)變作風，扎實做好在建項目各項工作。項目三名員工分別做了“作風轉(zhuǎn)變”的個人發(fā)言。一致表示通過“廉潔宣教月”活動的開展，將提高思想認識，嚴于律己、警鐘長鳴、常抓不懈，改進工作作風，助推項目高質(zhì)量發(fā)展。三、進一步

5、做好國慶節(jié)期間緊盯 三、進一步做好國慶節(jié)期間緊盯“四風 四風”工作 工作根據(jù)公司《關(guān)于進一步做好 2022 年國慶節(jié)期間緊盯“四風”工作的通知》要求，貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，國慶節(jié)前扎實開展了廉潔從業(yè)各項要求的宣傳、教育，切實增強管理部黨員干部職工遵紀守法、廉潔自律意識。（一）、開展廉潔警示教育活動 （一）、開展廉潔警示教育活動國慶前夕，結(jié)合管理部實際情況，管理部黨支部組織召開全體員工及分包協(xié)作單位負責人廉潔從業(yè)警示學習教育會議，