版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書 個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書 1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。20xx 年以來,我國居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲,尤其是 XX 年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費(fèi)水平特殊,物價(jià)大大高出我省其他縣市(包括省會(huì) XX 市),而且也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本縣其他企業(yè),按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足自身的生存及生活需要,原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,在物價(jià)
2、上漲的同時(shí)考慮到未來預(yù)期的費(fèi)用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也無任何保險(xiǎn)、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,給本人造成巨大的心理壓力,影響到不能正常、安心工作,無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此,本人據(jù)實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實(shí)際困難,將工資做相應(yīng)調(diào)整,萬分感謝!申請(qǐng)人:XXXXXX 年 XX 月 XX 日個(gè)人工資調(diào)整申請(qǐng)書 2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):位同事共同工作,共同學(xué)習(xí),在此
3、我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)良好的平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的栽培和幫助,謝謝你們!我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時(shí)我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因?yàn)槲也荒鼙???偢嬲]自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責(zé)去做好??墒巧钤谏虾_@樣高消費(fèi)的一個(gè)大城市里,現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮,現(xiàn)實(shí)生活中的問題卻一年比一年難以周全,每個(gè)月的房貸要 xx,跟別人一起合租每個(gè)月的房租
4、水電就要 XX,面積只有 xx 個(gè)平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個(gè)月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi),遠(yuǎn)不夠基本的生活開支,每個(gè)月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。鑒于以上我的個(gè)人情況,不得已寫出此申請(qǐng),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,工作上我會(huì)盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工資調(diào)整申請(qǐng)書
- 工資調(diào)整申請(qǐng)書
- 工資調(diào)整申請(qǐng)書.doc
- 個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書
- 申請(qǐng)漲工資申請(qǐng)書
- 個(gè)人工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書
- 申請(qǐng)漲工資申請(qǐng)書
- 個(gè)人工傷申請(qǐng)書5篇
- 個(gè)人工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書
- 漲工資申請(qǐng)書范文
- 預(yù)支工資申請(qǐng)書
- 預(yù)支工資申請(qǐng)書
- 教師個(gè)人工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文
- 員工工資申請(qǐng)書
- 預(yù)支工資申請(qǐng)書.doc
- 員工工資申請(qǐng)書
- 個(gè)人申請(qǐng)書范文
- 個(gè)人求職申請(qǐng)書
- 個(gè)人辭職申請(qǐng)書
- 護(hù)士調(diào)整崗位申請(qǐng)書一
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論