公司工會2022年重點工作要點

1、公司工會 2022 年重點工作要點2022 年，公司工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞 “兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“1148+N”中心工作，以“黨政所需、職工所盼、工會所能”為出發(fā)點和落腳點，認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”兩大基本職責(zé)，堅持往實里抓、向基層走的工作方式，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司發(fā)揮主力軍作用。重點抓好以下主要工作：一、發(fā)揮職工主力軍作用

2、，著力在推動建功立業(yè)上下功夫 一、發(fā)揮職工主力軍作用，著力在推動建功立業(yè)上下功夫1.深入開展特色勞動競賽。 深入開展特色勞動競賽。緊扣公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需求，在重點和難點工程開展有針對性的勞動競賽、合理化建議和 QC技術(shù)攻關(guān)等活動。工程項目部繼續(xù)深入開展勞動競賽，各單位結(jié)合現(xiàn)場實際開展不同內(nèi)容、不同形式的主題勞動競賽，豐富競賽內(nèi)容。繼續(xù)舉辦技術(shù)比武大賽，引導(dǎo)職工在干中學(xué)、在學(xué)中練、在比中創(chuàng)。持續(xù)開展好“十佳工人先鋒號標(biāo)兵”等先進典

3、型的選樹評優(yōu)活動，激發(fā)鼓舞廣大職工工作的主動性和創(chuàng)造性。2. 2.大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。 大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。持續(xù)推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。加強對創(chuàng)新工作室的管理指導(dǎo)和支持力度，拓展創(chuàng)建覆蓋面，提高創(chuàng)建實效性，擴大創(chuàng)建影響力。深入開展技術(shù)受職工代表民主評議，推進職工代表提案落實進度，開展職工代表巡視質(zhì)詢活動。二是深化企務(wù)公開。 二是深化企務(wù)公開。各單位要按照程序和要求，及時將各項改革措施、扭虧增盈方案

4、、工資獎金分配方案、保險福利及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部提拔任用、評先評優(yōu)、考核考評等涉及員工切身利益的事項或職工關(guān)心關(guān)注的事情，堅持通過不同的形式和方法，進行公開公示，并將企務(wù)公開納入對基層量化考核指標(biāo)之一，不斷推進企務(wù)公開工作規(guī)范化。三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。維護職工上崗就業(yè)、薪酬分配、社會保障、勞動安全、福利待遇、休息休假等方面的權(quán)益。借助網(wǎng)絡(luò)等平臺，拓展職工訴求渠道，通過走基層等契機，為職工解決工作學(xué)習(xí)生活等實際

5、問題。繼續(xù)依法合規(guī)進行工資集體協(xié)商，抓好集體合同的落實，認真開展集體合同專項檢查，公司每季度檢查一次，各單位進行月度匯報，及時處理整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。三、強化職工利益保障，著力在提高為職工服務(wù)水平上下功夫 三、強化職工利益保障，著力在提高為職工服務(wù)水平上下功夫扎實推進基層項目建家建線工作。 扎實推進基層項目建家建線工作。繼續(xù)按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)建好職工之家，加大對偏遠、艱苦、特殊項目的慰問幫扶力度，著力解決基層項目建家建線不均衡問題。堅持