公司工會2022年重點工作要點

1、公司工會 2022 年重點工作要點2022 年，公司工會工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞 “兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“1148+N”中心工作，以“黨政所需、職工所盼、工會所能”為出發(fā)點和落腳點，認真履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”兩大基本職責，堅持往實里抓、向基層走的工作方式，團結帶領全體職工為打造現(xiàn)代產業(yè)公司發(fā)揮主力軍作用。重點抓好以下主要工作：一、發(fā)揮職工主力軍作用

2、，著力在推動建功立業(yè)上下功夫 一、發(fā)揮職工主力軍作用，著力在推動建功立業(yè)上下功夫1.深入開展特色勞動競賽。 深入開展特色勞動競賽。緊扣公司轉型升級和高質量發(fā)展需求，在重點和難點工程開展有針對性的勞動競賽、合理化建議和 QC技術攻關等活動。工程項目部繼續(xù)深入開展勞動競賽，各單位結合現(xiàn)場實際開展不同內容、不同形式的主題勞動競賽，豐富競賽內容。繼續(xù)舉辦技術比武大賽，引導職工在干中學、在學中練、在比中創(chuàng)。持續(xù)開展好“十佳工人先鋒號標兵”等先進典

3、型的選樹評優(yōu)活動，激發(fā)鼓舞廣大職工工作的主動性和創(chuàng)造性。2. 2.大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。 大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。持續(xù)推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。加強對創(chuàng)新工作室的管理指導和支持力度，拓展創(chuàng)建覆蓋面，提高創(chuàng)建實效性，擴大創(chuàng)建影響力。深入開展技術受職工代表民主評議，推進職工代表提案落實進度，開展職工代表巡視質詢活動。二是深化企務公開。 二是深化企務公開。各單位要按照程序和要求，及時將各項改革措施、扭虧增盈方案

4、、工資獎金分配方案、保險福利及領導干部廉潔自律、干部提拔任用、評先評優(yōu)、考核考評等涉及員工切身利益的事項或職工關心關注的事情，堅持通過不同的形式和方法，進行公開公示，并將企務公開納入對基層量化考核指標之一，不斷推進企務公開工作規(guī)范化。三是構建和諧勞動關系。 三是構建和諧勞動關系。維護職工上崗就業(yè)、薪酬分配、社會保障、勞動安全、福利待遇、休息休假等方面的權益。借助網(wǎng)絡等平臺，拓展職工訴求渠道，通過走基層等契機，為職工解決工作學習生活等實際

5、問題。繼續(xù)依法合規(guī)進行工資集體協(xié)商，抓好集體合同的落實，認真開展集體合同專項檢查，公司每季度檢查一次，各單位進行月度匯報，及時處理整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。三、強化職工利益保障，著力在提高為職工服務水平上下功夫 三、強化職工利益保障，著力在提高為職工服務水平上下功夫扎實推進基層項目建家建線工作。 扎實推進基層項目建家建線工作。繼續(xù)按照“四好”標準建好職工之家，加大對偏遠、艱苦、特殊項目的慰問幫扶力度，著力解決基層項目建家建線不均衡問題。堅持