組織工作情況匯報(bào)

1、組織工作情況匯報(bào)近年來(lái)，我檢堅(jiān)持以“四個(gè)走在前”構(gòu)建“大黨建、大規(guī)劃、大考核、大人才”四大格局，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位，為打造省域副中心城市建設(shè)的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)提供強(qiáng)有力的組織保障。堅(jiān)持基層黨建走在前，構(gòu)建融合見(jiàn)效的“大黨建”格局。 堅(jiān)持基層黨建走在前，構(gòu)建融合見(jiàn)效的“大黨建”格局。進(jìn)一步做強(qiáng)城市基層黨建體系，拓展黨建的參與面和融合度，精準(zhǔn)發(fā)力撬動(dòng)中心大局，做實(shí)黨建引領(lǐng)發(fā)展，服務(wù)群眾。圍繞擴(kuò)權(quán)賦能減負(fù)，明晰街道和職能部門(mén)權(quán)

2、力邊界，樹(shù)立人、財(cái)、物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向。以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)組織為主軸， “區(qū)域化黨建”為載體，構(gòu)建起全方位、立體化的組織網(wǎng)絡(luò)體系。瞄準(zhǔn)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦“核心引領(lǐng)”大課堂，啟動(dòng)“導(dǎo)師計(jì)劃” ，開(kāi)展“崗位練兵，擂臺(tái)比武”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的趕學(xué)比拼良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。推動(dòng)城市基層黨建整體提升，推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”制，清單化規(guī)范化社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)物業(yè)聯(lián)建，建設(shè)一批小區(qū)“紅色驛站”

3、，推進(jìn)商圈樓宇行業(yè)市場(chǎng)“微服務(wù)” ，力爭(zhēng)年前實(shí)現(xiàn)小區(qū)商圈樓宇黨建全覆蓋。建設(shè)全區(qū)一體的黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，統(tǒng)籌志愿服務(wù)向基層延伸，向一線延伸，讓群眾真正得到實(shí)惠。推動(dòng)全領(lǐng)域黨建融合發(fā)展，健全機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域黨建工作體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融幫帶行動(dòng)，推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程” ，與市里同步聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“墩苗” “鑄魂” “賦能” “優(yōu)配”四大行動(dòng)，同時(shí)統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍梯次更合理、結(jié)構(gòu)更優(yōu)

4、化，推動(dòng)形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。堅(jiān)持精準(zhǔn)考核走在前，構(gòu)建實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹按罂己恕备窬帧?堅(jiān)持精準(zhǔn)考核走在前，構(gòu)建實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹按罂己恕备窬?。完善?lián)合考核體系，找準(zhǔn)考核方向和標(biāo)準(zhǔn)，用考核指揮棒校準(zhǔn)正確政績(jī)觀，強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，用精準(zhǔn)考事促進(jìn)精準(zhǔn)用人。建立區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭統(tǒng)籌、其他單位聯(lián)動(dòng)的一體化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、民生改善等中央重要部署作為領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人政績(jī)考核的重要標(biāo)準(zhǔn)

5、，引導(dǎo)各部門(mén)在疫情防控、重大項(xiàng)目建設(shè)、防汛抗災(zāi)等重大事件上，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)指示。鮮明倡導(dǎo)“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的考核導(dǎo)向，區(qū)分黨務(wù)群團(tuán)、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)服務(wù)、行政執(zhí)法等不同領(lǐng)域，實(shí)行差異化指標(biāo)權(quán)重考核，引導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)立足實(shí)際抓發(fā)展。充分運(yùn)用考核成果，將領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人量化考核結(jié)果作為干部表彰表?yè)P(yáng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，為發(fā)展出實(shí)招，為群眾謀實(shí)惠。堅(jiān)持人才匯聚走在前，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“大